Como é trabalhar na Grant Thornton? Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e conquistas em equipe. Nossos times são formados por pessoas autênticas, com trajetórias, habilidades e talentos únicos. Acreditamos que a diversidade é essencial para o fortalecimento da nossa organização e dos nossos colaboradores, refletindo em melhores experiências para os nossos clientes, promovendo inovação contínua e verdadeiro engajamento. Se você é uma pessoa movida a desafios e determinada a fazer a diferença. Faça parte da nossa equipe! Requisitos obrigatórios: Principais Responsabilidades/Atividades Inclusão da programação nos controles, por meio da análise a fila de requisição de programação (e-mail); Reunião com gerentes para discussão de backlog, trocas de profissionais e adequação de período de alocação; Inclusão da programação nos controles, por meio da análise a fila de requisição de programação (e-mail); Monitoramento do turnover de profissionais e envio ao P&C para aprovação da vaga e inicio do hunting; Extração do relatório de apontamento de horas por colaborador e conciliação com a programação registrada nos controles de programação; Extração do relatório de GTB aprovados e conciliação dos GTBs registrados nos controles de programação; Coordenação do onboarding referente a orientação de novos colaboradores; Atendimento aos profissionais referente ao timesheet/rentsoft/perfil de acesso (erros, ajuste de apontamentos, reabertura de timesheet, acessos, cadastros/perfil de colaborador, etc) Experiência Desejável 1 ano de experiência nas áreas administrativas. Formação Acadêmica Ensino superior cursando ou completo em Administração de Empresas. Conhecimentos Pacote Office Inglês (Diferencial) Vivência em empresas de auditoria/consultoria (diferencial) Habilidades e Atitudes Desejáveis Organização Bom relacionamento interpessoal Comprometimento Confidencialidade Proatividade