Requisitos obrigatórios:Ensino Médio, com superior em andamento nas áreas de Direito, ciências contábeis ou áreas correlatas.
Mínimo 5º período;Experiência de 6 meses em investigação, auditoria, controles internos ou riscos.Serão considerados diferenciais:Capacidade analítica, análise diagnóstica de dados, técnicas de entrevistas e conhecimento de rotinas de compliance.
Diagnóstico e riscos de compliance, implantação de Programa de Compliance e Integridade; Gestão de Controles Internos; ISO 37000 e 37001.Apoiar na gestão do Programa de Compliance e Integridade, por meio do desenvolvimento, monitoramento e melhoria de processos e práticas de prevenção, detecção e resposta.
Aplicar melhorias em programas, processos, ferramentas e documentos relacionados a Compliance e Integridade;Participar na identificação de riscos corporativos e apoiar a criação de controles internos para mitigação destes eventos, incluindo pesquisas de benchmarking externo, para o processo de melhoria contínua do Programa de Compliance e Integridade;Prestar apoio técnico e consultivo na gestão de casos relacionados a desvios como: disciplina, conduta e conflito de interesses, bem como ilícitos como: PLD-FT, Corrupção e Fraude;Atuar no desenvolvimento e operacionalização do Canal de Denúncias;Atuar em processos de due diligence classificados como red flag; Acompanhar os processos de investigação internas, com a construção de plano de ação.Orientar os colaboradores na resolução de dúvidas e no atendimento das recomendações e políticas de controle sobre Compliance e Integridade;Disseminar conhecimento junto às demais áreas da empresa para a criação de cultura de Compliance e Integridade, visando agregar evolução nos temas de forma sistêmica, por meio de análises e informações relevantes para o apoio à gestão e a eficácia nas ações de adequação da empresa;Fiscalizar os contratos relacionadas às atividades realizadas.Participar ativamente de todos os programas institucionais da empresa, que visem à preservação da saúde, integridade física e defesa do meio ambiente;Ser receptivo e manter a cordialidade durante as orientações e possíveis abordagens de Saúde e Segurança feitas pelos colegas de trabalho, dos representantes do SESMT e da CIPA.