O Assistente de Departamento Pessoal (DP) é responsável por gerenciar e executar diversas atividades relacionadas à rotina da folha de pagamento e à administração de pessoal.
As principais responsabilidades incluem: Rotina da Folha de Pagamento : Atuar em toda a rotina da folha de pagamento, garantindo que todos os processos sejam realizados de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos.
Admissão : Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos, registro no sistema e integração.
Rescisão : Gerenciar o processo de rescisão de contratos de trabalho, assegurando que todas as etapas sejam cumpridas e que os colaboradores recebam as informações necessárias.
Cálculo de Folha : Realizar o cálculo da folha de pagamento, incluindo salários, descontos, benefícios e encargos sociais.
Atendimento a Clientes e Colaboradores : Prestar atendimento a clientes e colaboradores por meio de WhatsApp e e-mail, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre processos de DP.
Controle do Ponto : Monitorar e controlar o ponto dos colaboradores, garantindo que as informações sejam registradas corretamente.
Integração com Novas Contratações : Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas e benefícios.
Administração de Benefícios : Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte e vale-refeição, assegurando que todos os colaboradores tenham acesso a eles.
Controle de Férias, Licenças e Afastamentos : Administrar o controle de férias, licenças e afastamentos, garantindo que as informações estejam atualizadas e em conformidade com a legislação.
Qualificações Para o cargo de Assistente de Departamento Pessoal, são requeridas as seguintes qualificações: Formação Acadêmica : Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência Prévia : Experiência anterior na área de Departamento Pessoal é desejável.
Habilidades Técnicas As habilidades técnicas necessárias para o cargo incluem: Conhecimento em Legislação Trabalhista : Familiaridade com a legislação trabalhista e previdenciária, especialmente em relação à folha de pagamento e benefícios.
Pacote Office : Habilidade no uso do Pacote Office, especialmente Excel, para controle e análise de dados.
Habilidades Comportamentais As habilidades comportamentais que são valorizadas para o cargo incluem: Trabalho em Equipe : Capacidade de colaborar com outros membros da equipe e contribuir para um ambiente de trabalho harmonioso.
Gostar de Lidar com Pessoas : Habilidade e disposição para interagir com colaboradores e clientes, promovendo um bom relacionamento.
Boas Habilidades de Comunicação : Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.
Empatia : Habilidade para entender e se colocar no lugar dos outros, especialmente em situações sensíveis.
Pro atividade : Iniciativa para identificar problemas e propor soluções antes que se tornem críticos.
Salário: A combinar Cargo: Analista de folha de pagamento Empresa: Employer RH Empresa atua no segmento de recursos humanos e locação de mão de obra temporária.
Ramo: Serviços (IF)
