**Descrição**:
O **Assistente de Governança** desempenha um papel crucial no suporte às atividades de governança corporativa, garantindo a conformidade com políticas e procedimentos internos e externos. Suas principais responsabilidades incluem:
- Auxiliar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de governança, assegurando que estejam atualizados e em conformidade com as regulamentações vigentes.
- Coordenar a preparação e distribuição de documentos e relatórios para reuniões do conselho e comitês, garantindo a precisão e a pontualidade das informações.
- Manter registros detalhados e organizados de todas as atividades de governança, incluindo atas de reuniões, resoluções e outros documentos importantes.
- Realizar pesquisas e análises sobre melhores práticas de governança e fornecer recomendações para melhorias contínuas.
- Atuar como ponto de contato para consultas internas e externas relacionadas a questões de governança, fornecendo suporte e esclarecimentos conforme necessário.
- Auxiliar na implementação de programas de treinamento e conscientização sobre governança para funcionários e membros do conselho.
- Monitorar o cumprimento das políticas de governança e relatar quaisquer desvios ou não conformidades aos superiores.
- Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e suporte conforme necessário.
- Colaborar com outras áreas da organização para garantir a integração das práticas de governança em todas as operações.
O Assistente de Governança deve possuir habilidades organizacionais excepcionais, atenção aos detalhes e a capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira profissional e ética. Além disso, deve ser proativo e capaz de trabalhar de forma independente, bem como em equipe, para apoiar a eficácia da governança corporativa.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Experiência prévia na área de governança ou em funções administrativas similares.
- Conhecimento em práticas de governança corporativa.
- Habilidade em organização e gerenciamento de documentos.
- Capacidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita.
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
**Graduações**:
- Administração de Empresas
- Ciências Contábeis
- Direito
- Gestão de Recursos Humanos
- Outras áreas relacionadas
**Diferenciais**:
- Certificação em Governança Corporativa.
- Experiência em empresas de grande porte.
- Conhecimento em compliance e gestão de riscos.
- Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios.
- Participação em cursos ou treinamentos na área de governança.
**Benefícios**:
Acordo BH, Auxílio creche, Folga Aniversário, Participação nos lucros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência privada, Seguro de Vida, Transporte, Uniforme, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte