Somos uma empresa nova, com fundação em 2022, e integrante do Grupo Camed .
Atuamos com exclusividade na operacionalização do Crediamigo, MAIOR Programa de Microcrédito Produtivo e Orientado do Brasil , líder em seu segmento.
Atualmente, contamos com mais de 5.000 colaboradores atuantes em mais de 1.900 municípios do Nordeste e norte dos estados de Minas Gerais e Espírito Santo, o que nos faz ser a MAIOR operadora de microcrédito do Brasil.
No nosso dia a dia trabalhamos para deixar uma marca positiva no mundo, resolver os principais problemas dos nossos clientes e inspirar os outros a fazê-lo.
Somos pessoas corajosas, ousadas, honradas, confiantes, inspiradoras e fortes.
MISSÃO: Operacionalizar com excelência o Microcrédito líder do Brasil, criando oportunidades, desenvolvendo e valorizando as pessoas.
VISÃO: Ser reconhecida pela excelência na operacionalização dos serviços de microfinanças e referência no desenvolvimento das pessoas.
VALORES: Ética e Transparência; Compromisso e Excelência; Respeito e Inclusão; Empatia e Cuidado; Criatividade e Inovação.
Somos CAMED, somos CREDIAMIGO!
/n Requisitos obrigatórios: Maioridade (a partir de 18 anos completos); Formação: Ensino médio completo, superior completo ou em andamento em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Habilidade em Informática e Pacote Office (Word, Excel e Power Point); Conhecimento e experiência em rotinas de administração pessoal, legislação trabalhista, sistema - módulo folha de pagamento; Disponibilidade para trabalhar presencial de 08:00h às 17:00h (Segunda a Sexta).
Desejável: Conhecimento e experiência no sistema RM TOTVS.
/n Acompanhar os registros da jornada dos empregados através do ponto eletrônico; Comandar no sistema as solicitações de mudança de horário; Realizar o cadastro de feriados; Fornecer orientação aos gestores e empregados sobre o controle de ponto, assegurando que as práticas estejam alinhadas com os normativos e a legislação trabalhista atual; Oferecer suporte ao processo de férias, validando o recebimento e conferindo as assinaturas dos recibos de férias; Atender solicitações de envio de contracheque e/ou informe de rendimentos; Auxiliar no processo de conferência de documentos para lançamento em folha de pagamento; Apoiar no levantamento de ocorrências geradas após lançamento da folha; Enviar os documentos rescisórios para homologação, acompanhar o retorno dos mesmos e verificar as assinaturas; Solicitar documentação necessária de ex-empregado para processos trabalhistas; Orientar os gestores nas demandas de processos trabalhistas; Acompanhar e cobrar o envio das medidas disciplinares assinadas, garantindo que estejam de acordo com o normativo; Providenciar os comprovantes de pagamento de custas e depósitos recursais, e realizar o envio desses documentos para os escritórios parceiros; Consolidar e repassar para lançamento em folha de pagamento as medidas disciplinares aplicadas; Entre outras demandas inerentes ao cargo.
