Com a grande expansão da nossa empresa, buscamos pessoas que gostam de fazer acontecer!
Procuramos pessoas comprometidas e perfil hands on!
Se você possui vontade de crescer, venha fazer parte do nosso time!
Como será o seu dia a dia: Realizar rotinas de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, departamento pessoal, ponto eletrônico, endomarketing e segurança e saúde.
Responsabilidades: GP: Atuar no processo de recrutamento e seleção de talentos de vagas operacionais, do início ao fim, incluindo a abertura de vagas, triagem de currículos, entrevista, contato com candidato para as etapas, retorno ao candidato e finalização de vaga; Alimentar o quadro de vagas quando houver novas vagas, visando o melhor controle de indicadores de seleção; Realizar avaliação do período de experiência em parceria com gestores responsáveis, mantendo os registros atualizados e garantindo os feedbacks; Realizar o treinamento de integração sempre que entrarem novos colaboradores, sendo presencial ou online, a fim de garantir que o novo colaborador desempenhe melhor sua função e se adaptando mais rapidamente; Realizar ações de endomarketing. DP: Executar as rotinas de departamento pessoal, incluindo conferência da folha de pagamento, controle e aferição do ponto eletrônico (faltas, atrasos, atestados etc.), férias e compra de benefícios; Realizar o contato com os candidatos selecionados e recolher documentação necessária para admissão; Alimentar planilhas que contenham dados de colaboradores; Escanear todos os documentos de colaboradores e documentos internos do setor; Apoiar na gestão e controle do processo de férias; Reunir as informações necessárias para solicitação de rescisão à contabilidade; Realizar a homologação de rescisões, contatando o colaborador e coletando as assinaturas; SMS: Realizar o acompanhamento dos exames ocupacionais; Monitorar a utilização e compra de EPIs. Dar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas sobre a área de RH; Entre outras atividades pertinentes ao setor. Requisitos e qualificações: Pacote Office; Processos de Recrutamento e Seleção; Legislação Trabalhista; Rotinas de Departamento Pessoal; Organização e Gestão do Tempo; Atenção aos Detalhes; Proatividade e Iniciativa. Escolaridade: Ensino Médio; Tecnólogo; Pós Graduação; Graduação; Ensino Técnico. Habilidades Técnicas: Recrutamento e Seleção Intermediário; Legislação Trabalhista Intermediário; Administração de Folha de Pagamento Básico; Gestão de Benefícios Básico; Atenção aos Detalhes Intermediário; Desenvolvimento e Treinamento Intermediário; Gestão de Documentos e Arquivos Intermediário; Relatórios e Análises Intermediário; Gerenciamento de Sistemas de RH Intermediário; Proatividade Avançado; Organização e Gestão do Tempo Avançado; Resolução de Conflitos Intermediário; Adaptabilidade Avançado; Empatia e Inteligência Emocional Intermediário. Benefícios: Alimentação ou Refeição – cartão SWILE; Cultura Colaborativa; Descontos exclusivos nos produtos da empresa; Kit boas-vindas entregue no início do nosso onboarding; Auxílio Combustível ou VT – sem desconto; Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo; Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno.
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