Com a grande expansão da nossa empresa, buscamos pessoas que gostam de fazer acontecer!
Procuramos pessoas comprometidas e perfil hands on!
Se você possui vontade de crescer, venha fazer parte do nosso time!
Como será o seu dia a dia:
Realizar rotinas de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, departamento pessoal, ponto eletrônico, endomarketing e segurança e saúde.
Responsabilidades:
GP:
Atuar no processo de recrutamento e seleção de talentos de vagas operacionais, do início ao fim, incluindo a abertura de vagas, triagem de currículos, entrevista, contato com candidato para as etapas, retorno ao candidato e finalização de vaga;
Alimentar o quadro de vagas quando houver novas vagas, visando o melhor controle de indicadores de seleção;
Realizar avaliação do período de experiência em parceria com gestores responsáveis, mantendo os registros atualizados e garantindo os feedbacks;
Realizar o treinamento de integração sempre que entrarem novos colaboradores, sendo presencial ou online, a fim de garantir que o novo colaborador desempenhe melhor sua função e se adaptando mais rapidamente;
Realizar ações de endomarketing.
DP:
Executar as rotinas de departamento pessoal, incluindo conferência da folha de pagamento, controle e aferição do ponto eletrônico (faltas, atrasos, atestados etc.), férias e compra de benefícios;
Realizar o contato com os candidatos selecionados e recolher documentação necessária para admissão;
Alimentar planilhas que contenham dados de colaboradores;
Escanear todos os documentos de colaboradores e documentos internos do setor;
Apoiar na gestão e controle do processo de férias;
Reunir as informações necessárias para solicitação de rescisão à contabilidade;
Realizar a homologação de rescisões, contatando o colaborador e coletando as assinaturas;
SMS:
Realizar o acompanhamento dos exames ocupacionais;
Monitorar a utilização e compra de EPIs.
Dar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas sobre a área de RH;
Entre outras atividades pertinentes ao setor.
Requisitos e qualificações:
Pacote Office;
Processos de Recrutamento e Seleção;
Legislação Trabalhista;
Rotinas de Departamento Pessoal;
Organização e Gestão do Tempo;
Atenção aos Detalhes;
Proatividade e Iniciativa.
Escolaridade:
Ensino Médio;
Tecnólogo;
Pós Graduação;
Graduação;
Ensino Técnico.
Habilidades Técnicas:
Recrutamento e Seleção Intermediário;
Legislação Trabalhista Intermediário;
Administração de Folha de Pagamento Básico;
Gestão de Benefícios Básico;
Atenção aos Detalhes Intermediário;
Desenvolvimento e Treinamento Intermediário;
Gestão de Documentos e Arquivos Intermediário;
Relatórios e Análises Intermediário;
Gerenciamento de Sistemas de RH Intermediário;
Proatividade Avançado;
Organização e Gestão do Tempo Avançado;
Resolução de Conflitos Intermediário;
Adaptabilidade Avançado;
Empatia e Inteligência Emocional Intermediário.
Benefícios:
Alimentação ou Refeição – cartão SWILE;
Cultura Colaborativa;
Descontos exclusivos nos produtos da empresa;
Kit boas-vindas entregue no início do nosso onboarding;
Auxílio Combustível ou VT – sem desconto;
Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo;
Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno.
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