O que você fará? Irá realizar as atividade de Departamento Pessoal e Pessoas na filial da Empresa. Atividades do dia a dia: Planejamento e execução de processos seletivos (alinhamento de vaga, divulgação, triagem de currículos, entrevistas, aprovação *junto à Gestão de RH e Gestor responsável pela vaga*; Recolhimento e confeência de documentos para admissão; Agendamento de exame admissional; Envio de toda documentação para contabilidade e Gestor de DP; Integração de novo colaborador; Entrega de Uniforme e chave de armário; Cadastrar o colaborador no ponto eletrônico e no relógio de ponto; Cadastrar colaborador na folha de pagamento e benefícios; Planejamento de VT, VR e VA e envio do boleto para programação de pgto junto ao financeiro; Acompanhamento do funcionário contratado (Avaliação de Desempenho e Entrevista de acompanhamento durante o período de experiência e observação); Desligamentos/ Rescisões Entrevistas de Desligamento; Programação e execução da comemoração dos aniversariantes do mês (1º e 2º turno); Programação e execução dos eventos mensais comemorativos e da confraternização de final de ano; Envio digitalizado de toda documentação gerada para o RH (matriz) bem como feedbacks de reuniões, treinamentos, palestras e acompanhamentos de funcionários; Planejamento e programação de treinamentos e palestras (junto à Farmacêutica na maioria); Elaborar toda documentação necessária para reuniões, treinamentos, etc. Participar de todas as reuniões especialmente no setor Operacional. Monitorar o vencimento e atualização do PCMSO e PPRA e executá-lo na unidade; Controle, pedido e troca dos uniformes, EPI s e armários; Envio mensal de relatório de Movimentação de Pessoal para gestão de RH. Atualização da documentação dos funcionários (CTPS, recibos, etc.); Acompanhamento e fechamento do ponto lançamento de atestados, feriados, licenças, ajustes de horas recolher assinatura dos colaboradores; Fechamento da folha de pagamento - lançar comissões, HE, Adicional noturno, farmácia, convênios, faltas e atrasos, biênios e conferência da devolutiva referente os lançamentos feitos pela contabilidade; Programação e lançamento dos benefícios VA, VR e VT dos funcionários; Programação de férias; Controle dos vencimentos dos ASO s; Arquivo de documentos; Atividades gerais não frequentes que envolvem o DP diretamente como licenças, afastamentos, CAT, etc.