Descrição da vaga Você quer fazer parte de um grande time em uma empresa que não para de crescer?
Se você gosta de desafios, é comunicativo, gosta de interagir com pessoas e busca crescimento, nós queremos nos conectar com você! Então, vem participar do nosso processo seletivo para Atendente de loja na Panvel. Valorizamos a diversidade e inovação e por isso, nos tornamos ainda mais completos.
Então, se você possui alguma deficiência, faz parte do grupo diversidade, ou tem mais de 50 anos, #vemprapanvel Responsabilidades e atribuições Encantar os clientes no processo de atendimento, prestando auxílio diferenciado e atuando com empatia, divulgando a marca própria e os diferenciais da empresa; Atuar junto ao cliente no processo de finalização de compra; Recebimento de valores, realizando abertura e fechamento de caixa; Auxiliar no processo de recebimento, estocagem e controle de vencimentos de produtos na loja; Exercer rotinas diárias de guarda, reposição de mercadorias e produtos na loja conforme padrões estabelecidos; Manter a loja e produtos organizados de acordo com o padrão Panvel; Prestar apoio em atividades administrativas da loja, quando necessário. Requisitos e qualificações Ensino Médio completo; 18 anos ou mais; Disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 (incluindo sábados, domingos e feriados); Disponibilidade para trabalhar nos turnos Tarde e Noite (fechamento de loja); Não é necessário experiência, pois somos uma empresa que desenvolve talentos. Experiência será um diferencial. Informações adicionais Qual pacote de Benefícios?
Vale Transporte Vale Alimentação Assistência Médica Unimed (opção: ambulatorial ou hospitalar) Associação de Funcionários (Assistência Odontológica + benefícios) Bônus por Resultado PLR – Participação nos Lucros e Resultados da empresa Auxílio Farmácia (desconto de 10% à 40%) Desconto Gympass Day Off (Folga Aniversário) Oportunidade de Crescimento (investimos muito em pessoas e com isso, você terá a possibilidade de assumir novos cargos) Disponibilidade de início imediato.
Etapas do processo Etapa 1: Cadastro Etapa 2: Entrevista com RH Etapa 3: Entrevista com Gestor Etapa 4: Contratação
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