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Experiência Técnica: Profundo conhecimento do SAP HCM SuccessFactors: Módulos de Core HR (Payroll), Employee Central, Talent Management, Learning and Development, Workforce Analytics, Compensation and Benefits. Configuração e gerenciamento de workflows. Integração com outros sistemas SAP (ex: SAP S/4HANA, SAP HCM). Conhecimento de RH e gestão de pessoas: Melhores práticas. Legislação trabalhista. Atividades: Dominar o ciclo de vida completo de implementação do SuccessFactors, desde a análise de requisitos até a configuração, teste e go-live. Isso inclui a compreensão profunda dos diferentes módulos do SuccessFactors, como Recrutamento, Gestão de Desempenho, Gestão de Talentos, Gestão de Aprendizagem, entre outros. Entendemos a diversidade como um fator valioso. Por isso, independentemente da sua identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, neurodiversidade, status de deficiência, cidadania ou qualquer outro aspecto que o torne único, se inscreva!
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