A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda sua jornada profissional.
Atividades:
Monitorar localmente os sistemas de remediação (fixos) e controlar o funcionamento dos mesmos.
Realizar a limpeza do sistema e seus componentes, realizando inclusive a desmontagem parcial de componentes seguindo orientação técnica do gestor ou coordenador responsável.
Regular e realizar limpeza periódica da CSAO e filtros de efluentes, sendo que periodicamente deve realizar a troca do carvão ativado.
Executar testes no sistema, seguindo orientação técnica do Coordenador ou outro responsável por ele designado, assim como reportar qualquer alteração no sistema ou no projeto.
Realizar a regulagem das ponteiras de extração, teste de vácuo e bombeamento nos poços de extração seguindo orientações do gestor e/ou coordenador responsável.
Realizar manutenção do sistema de remediação ou seus componentes quando estes estiverem desenergizados.
Esporadicamente realizar atividades de alvenaria civil auxiliando a equipe de instalação, para ampliações da rede de extração.
Coletar amostras d'água.
Preencher registros de acompanhamento do sistema/projeto, disponibilizando-os, em meio físico e em meio eletrônico, para posterior elaboração do relatório mensal.
Organizar o local, segregando resíduo gerado durante a operação e seguindo as orientações da coordenação de operações e dos responsáveis técnicos na sede da empresa.
Diariamente reportar nos grupos de trabalho do WhatsApp fotos dos monitoramentos realizados, assim como fotos de fichas de campo, do sistema de remediação, resíduos gerados e demais informações pertinentes ao projeto.
Requisitos:
Vivência com atividades de manutenção básica em elétrica/hidráulica.
Diferencial: curso na área ambiental.
Diferencial: curso de mecânica básica.
Benefícios:
Salário + 30% de periculosidade.
Vale Alimentação: R$ 450,00 mensal.
Vale Refeição: R$23,00 dia útil (caso tenha alimentação na refinaria não há VR).
Vale Transporte: Sim ou vale combustível (R$190,00 mensais).
Plano de saúde com coparticipação – pago pela empresa a mensalidade do titular, caso queira incluir dependente o custo será do colaborador.
Seguro de vida.
Convênio farmácia – Havendo uso o valor será descontado em folha de pagamento.
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