Job descriptionSomos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).
Buscamos um Business Partner para atuar como consultor estratégico, alinhando as práticas de Recursos Humanos às necessidades e objetivos do Grupo. Apoiar líderes na gestão de talentos, desenvolvimento de equipes, e promoção de um ambiente de trabalho saudável, garantindo a conformidade com políticas internas e legislação. Ser facilitador de mudanças organizacionais, sempre focando no engajamento e na excelência dos resultados.
Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time!
Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos! Main responsibilitiesAtuar como consultor (a) estratégico (a) para os líderes das áreas de negócio, garantindo que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos e metas organizacionais.Colaborar com a liderança na definição e implementação de estratégias de gestão de talentos, sucessão, e desenvolvimento de equipes.Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento de carreira, treinamento e capacitação para os colaboradores (as), promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.Trabalhar com a área de recrutamento e seleção para garantir a contratação de perfis adequados às necessidades das áreas e cultura da empresa.Participar da identificação de talentos internos e do planejamento de sucessão, garantindo um pipeline de líderes para posições críticas.Auxiliar na implementação e acompanhamento do ciclo de gestão de desempenho, oferecendo suporte na avaliação de metas e resultados, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI).Prover suporte aos gestores (as) na gestão de conflitos, mediação e resolução de questões de desempenho ou comportamento.Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo ações que fortaleçam os valores da empresa e incentivem o engajamento dos colaboradores (as).Desenvolver e implementar iniciativas que melhorem o clima organizacional, trabalhando em parceria com as lideranças para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Apoiar em processos de mudanças organizacionais, como reestruturações, fusões e aquisições, garantindo uma comunicação clara e apoio na adaptação dos colaboradores (as).Ser facilitador (a) na condução de mudanças estratégicas e na melhoria de processos que envolvam a gestão de pessoas.Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.Auxiliar na gestão de questões trabalhistas e disciplinares, assegurando que sejam tratadas de forma justa e alinhadas com os valores e normas da empresa.Executar outras tarefas que venham a ser delegadas pelo gestor da área. Requirements and skillsSe você: Possui ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins;Possui experiência comprovada em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner;Conhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, e legislação trabalhista;Conhecimento intermediário no Pacote Office, especialmente o Excel e PowerPoint.O #GrupoNewChase é o seu lugar! Será considerado um diferencial se você: Possuir experiência em empresas com foco em operações comerciais. Additional informationO que oferecemos: Salário compatível com o mercado;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Vale Refeição ou Alimentação;Vale Transporte;Seguro de Vida;Gympass - extensivo para até 3 dependentes;Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;Universidade Corporativa;Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;Programa de Atenção à Gestante;Programa de Saúde e Bem-Estar.
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