Responsabilidades: Responsável pelo atendimento comercial de Montadores de Paineis, visando o desenvolvimento de relacionamento, prospecção de oportunidades e assim alavancar a geração de negócios; Mapeamento de negócios, coordenação de aprovações e gestão de estratégias e canais; Orquestrar e apoiar recursos apropriados para executar vendas de forma rentável e satisfazendo o cliente; Geração, acompanhamento e atualização do pipeline através do CRM, visando manter nossa base de dados fiel ao ecossistema de cada negócio e à estratégia definida; Fortalecimento da marca Schneider e buscar o desenvolvimento de parcerias; Desenvolver e manter relacionamentos com nossos principais clientes em sinergia com os outros canais de atendimento comercial Schneider Electric na região; Apoiar a Estratégia de Certificação dos parceiros para alavancar a "Criação de Valor" Fornecer relatórios, previsões mensais / semanais bem como o acompanhamento dos indicadores; Monitorar a atividade dos concorrentes e acompanhar as informações de participação de mercado; Elaborar proposta para o fornecimento e saturação de todo o portifolio de produtos da Schneider Electric; Atingimento de metas quantitativas e qualitativas relativas à carteira de clientes estabelecida; Qualificações: Formação Superior em Engenharia Elétrica, Energia, Eletrônica ou áreas relacionadas; Vivência em Vendas, Marketing e/ou Negócios.Gestão do ciclo de vendas - identificação, qualificação, proposta, fechamento e ampliação de relacionamento com o cliente; Capacidade de mapear e liderar oportunidades em sinergia com nossos clientes e parceiros; Demonstrar sinergia de trabalho em grupo; Ter habilidades de relacionamento e negociação com clientes; Conhecimento Tecnico de soluções e produtos de distribuição eletrica (baixa e média tensão, gestão de energia e automação; Disponibilidade para viagens para atendimento aos clientes dentro da região Nordeste; Conhecimento em plataforma para gestão comercial de projetos (CRM) Inglês Desejável Localidade: Curititiba Paraná ou Santa Catarina Por que nós?Na Schneider Electric, estamos comprometidos com a criação de um local de trabalho que lhe dê não apenas um emprego, mas um propósito significativo ao se juntar à nossa missão de levar energia e eficiência para possibilitar a vida, o progresso e a sustentabilidade para todos.Acreditamos em capacitar os membros de nossa equipe para que atinjam seu potencial máximo, promovendo um senso de propriedade em seu trabalho.Adotamos a inclusão como um valor fundamental, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.Valorizamos as diferenças e damos as boas-vindas a pessoas de todas as esferas da vida.Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos, em todos os lugares.Se você deseja fazer parte de uma empresa em que suas contribuições realmente importam, em que você tem autonomia para fazer a diferença e em que a inclusão é valorizada, gostaríamos de ouvi-lo.Descubra sua carreira significativa, inclusiva e capacitada na Schneider Electric.Receita global de 34,2 bilhões de euros +12% de crescimento orgânico Mais de .funcionários em mais de países #Número 1 no Global , as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.Esta posição será afixada até ser preenchida A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e seguros para dar o melhor de si.Isso também se estende aos nossos candidatos e defendemos a inclusão e o cuidado em nossa experiência de candidato e práticas de contratação.Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.
