Job description O Consultor faz parcerias com líderes em vendas e consultoria de recursos humanos para garantir que um projeto seja planejado e executado de uma maneira que atenda às expectativas internas e do cliente. Esse papel fundamental geralmente envolve o fornecimento de soluções de RH personalizadas e serviços profissionais para uma ampla variedade de clientes globais. O candidato ideal terá experiência em gerenciamento de projetos na área de Business r HR Consulting. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES/RESPONSABILIDADESGarantir a satisfação do cliente e as interações profissionais com o cliente por meio da entrega perfeita das soluções da Korn Ferry aos clientesGerenciar stakeholders e suas agendas para equipe de projeto interna e externaCiclo de vida do projeto de ponta a ponta desde o início e configuração, entrada para SAP, entrada de dados de entrega em sistemas internos, transferência de dados de entrega para outras funções, execução para faturamento, acompanhamento financeiro e fechamento quando concluídoCriar plano de projeto, acompanhar a equipe do projeto no monitoramento de custos, cronograma e desempenho de projetos componentes, enquanto trabalha para garantir o sucesso geral do programaGerenciar as finanças do projeto, incluindo o monitoramento do orçamento, processo de faturamento, tempo e despesas, faturamentoRegistro de progresso de objetos em nossos sistemas internos;Garantir o andamento e sucesso dos projetos sob a sua gestãoAgendar e coordenar reuniões internas e externas que equilibrem a construção de consensos com a tomada de decisões; documentar e comunicar resultados/açõesFornecer direção de trabalho do projeto para a equipe de suporte ao projetoEXPERIÊNCIA PROFISSIONAL / QUALIFICAÇÕES / COMPETÊNCIAS3+ anos de experiência em gerenciamento de projetos e proessos ou contas com uma compreensão dos negócios e práticas de gerenciamento eficazesMínimo de três anos de experiência no gerenciamento bem-sucedido de projetos grandes e complexos. Experiência com gerenciamento de projetos globais preferidaProficiência avançada em MS Word, Excel, Outlook e PowerPoint com a capacidade de aprender programas de software internos desafiadores.O candidato ideal tem experiência em trabalhar em empresas de treinamento ou consultoria cujo foco é a melhoria do desempenho das pessoas em várias equipes e clientesForte capacidade de organização;Forte pensamento crítico e habilidades criativas de resolução de problemas, antecipando problemas para identificar soluções alternativasExcelentes habilidades interpessoais para construir relacionamentos com equipes multifuncionais e remotas, em todos os níveis da organização, tanto internamente quanto com clientesExcelentes habilidades organizacionais e de acompanhamento; capaz de priorizar e gerenciar muitas tarefas e prioridades simultâneas com grande eficiênciaConforto em trabalhar com pessoas de diversas origens (raça, gênero, orientação, cultural, etc.)Inglês e Espanhol são desejáveis EDUCAÇÃOBacharel em um campo relacionado
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