SOBRE A DHLConectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente eas pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essaforça só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintamquerealmentepodemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo. Descrição da vaga:Estamos à procura de alguém que será responsável por executar tarefas referentes à rotina de administração de Pessoal e atividades de recrutamento e seleção, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. Responsável pela gestão dos benefícios do site, programas de recursos humanos (engajamento) e treinamento e desenvolvimento. Ser capaz de trabalhar com atenção aos detalhes e padrões de segurança é algo que não abrimos mão. Estamos sempre buscando descobrir como fazer melhor nossas atividades,com isso buscamos pessoas que desejam estar sempre aprendendo e melhorando constantemente. Juntos Somos Imparáveis, tendo isso em mente você deverá teruma estreita colaboração com os colegas de trabalho. Requisitos e ResponsabilidadesQuais são os requisitos? Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;Experiência comprovada em funções de recursos humanos, preferencialmente em empresas de grande porte e ambiente multicultural;Habilidades sólidas de comunicação, liderança e negociação;Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades, mantendo a atenção aos detalhes;Orientação para resultados e habilidades analíticas.Dentre as suas principais responsabilidades, você precisará: Gerenciar todas as atividades relacionadas aos recursos humanos em sua área de atuação, incluindo recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gerenciamento de talentos e programas de retenção;Fornecer orientação e suporte aos gestores e funcionários em questões relacionadas a políticas e procedimentos de recursos humanos, incluindo benefícios, remuneração, conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos;Desenvolver e implementar iniciativas de engajamento dos funcionários, promovendo uma cultura inclusiva, colaborativa e de alto desempenho;Coordenar e facilitar programas de desenvolvimento de liderança e treinamentos específicos para melhorar as habilidades e competências da equipe;Gerenciar processos de resolução de conflitos e questões disciplinares, garantindo um ambiente de trabalho saudável e respeitoso;Acompanhar as tendências e práticas de RH, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções inovadoras.Benefício - Você vai encontrar aqui:Assistência Médica (Enfermaria, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes);Assistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional);Refeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade);Transporte (Vale transporte ou fretado, conforme localidade);Cesta Básica;Seguro de Vida;Gympass (Rede credenciada de diversas academias);Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias);PPR (Programa de participação de resultados).
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