Job descriptionEstá preparado(a) para se juntar à equipe que cultiva o futuro? A sua missão será coordenar a equipe de Recursos Humanos e assegurar a correta provisão, manutenção, desenvolvimento e promoção dos colaboradores na empresa, gerando talentos, promovendo e sustentando a cultura organizacional, arbitrando e prevendo conflitos e impulsionando um ambiente de trabalho seguro e saudável. Executar ações estratégicas nos departamentos da empresa e lojas visando interação entre ambos.
Buscamos pessoas que gostam de desafios, busquem constantemente o seu desenvolvimento e possuem paixão pelo que fazem! Main responsibilitiesComo será o seu dia a dia: Coordenar, acompanhar e apoiar na elaboração das atividades do Departamento de Recursos Humanos e demais áreas do Concessionário;Coordenar, assessorar e supervisionar os setores da empresa quanto à aplicação das normas estabelecidas pela John Deere para a Avaliação do Classe Mundial e Leaders Club;Acompanhar as atividades relacionadas com o planejamento estratégico da empresa, alinhado ao PAN e as atividades do departamento com o negócio;Criar e desenvolver novos indicadores do Programa de Participação dos Lucros (PLR) para os anos seguintes, alinhado ao mapa estratégico;Planejar os orçamentos do RH, incluindo o time de treinamentos (análise de orçado x realizado);Elaborar orçamentos anuais com pessoas (mapa de pessoas e equipes), junto aos gestores do corporativo e lojas;Acompanhar o planejamento e orçamentos dos gastos com pessoal fazendo e identificando possíveis correções;Coordenar o plano de desenvolvimento de funcionários, avaliação de desempenho, pesquisas de clima e demais programas da área de Recursos Humanos;Apoiar nas tarefas de departamento de pessoal e nos controles da área de recursos humanos;Acompanhar quando necessário as inscrições nos programas de treinamento e desenvolvimento, visando o constante aprimoramento do desempenho dos funcionários, tendo em vista as necessidades da função e observando o orçamento anual;Prestar suporte e orientação às unidades e setores da empresa sobre os procedimentos da área de Recursos Humanos, com o objetivo de garantir a qualidade das informações, a conformidade com as leis e normas internas e a otimização dos processos de gestão de pessoas;Coordenar o recrutamento, seleção e treinamento de profissionais atraindo profissionais de talentos para a empresa;Apoiar na disseminação da cultura organizacional e na integração de funcionários;Coordenar e acompanhar na administração e controle de serviços prestados por terceiros/terceirizados;Integrar e coordenar os Subsistemas de todos os processos RH;Revisar e manter o sistema de Gestão por Competências;Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance, preparando orçamento junto as demais áreas.Apoiar na aprovação e manter Política de Remuneração e Benefícios;Contribuir na consolidação e no Processo de Gestão do Clima Organizacional;Coordenar e levantar as pessoas Chaves e BKP's na organização. Requirements and skillsO que buscamos neste perfil? Especialização, MBA e/ou pós graduação completa em áreas afins com a atividade;Experiência de no mínimo 6 anos na área;Conhecimento das ferramentas de Gestão de RH;Conhecimento em Legislação Trabalhista;Capacidade de liderança. Additional informationSalário de R$10.000,00 a R$14.000,00.
Fazendo parte do nosso time, você terá como benefícios: Plano de Saúde (Unimed);Plano Odontológico (DentalUni);Programa de Participação nos Lucros (PLR);Plano de Carreira, Cargos e Salários;Segura de Vida;Programa de Saúde e Bem-Estar; Atendimento Psicológico;Universidade Corporativa;Premiação por Indicação;Programa de Reconhecimento por Tempo de Empresa;Ações Comemorativas (Dia do Trabalhador, Dia dos Pais, Dia das Mães, Dia das Mulheres, etc.);Programa Bem-Vindo ao Mundo!Lembre-se: Todas estas etapas são fundamentais para tornar o nosso processo seletivo mais assertivo e termos uma melhor experiência para os(as) nossos(as) candidatos(as), portanto não se esqueça de seguir todo o passo a passo corretamente! Você sabia que temos um selo de reconhecimento pela plataforma da Gupy, por ser uma empresa que dá Feedback? Portanto, fique tranquilo que qualquer movimentação nas nossas vagas, estaremos avisando.
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