Coordenador(A) De Rh

REQUISITOSNecessárioSuperior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Engenharias;Experiência em todos os subsistemas de RH e Departamento Pessoal mínimo de 02 anos. Conhecimento em leis trabalhistas e previdenciária. DesejávelPós nas áreas de Gestão;Experiência com metodologias ágeis.Habilidades NecessáriasPacote office intermediário;Ferramentas de RH;Liderança;Perfil analítico e ágil;Organizado e proativo; Negociação e flexibilidade;Capacidade de decisão; Criatividade e inovação; Resiliência; Relacionamento Interpessoal.Habilidades DesejáveisConhecimento no sistema Fortes.ATIVIDADESDesenvolver e implementar estratégias de RH e DP de iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Gente e Gestão:Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho;Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa;Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica;Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor;Dimensionar time;Disseminar a cultura organizacional da empresa.