Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) para gerenciar o programa de compliance, garantindo seu alinhamento ao plano estratégico da organização, implementação efetiva e melhoria contínua. Desenvolver e implementar políticas, diretrizes e procedimentos de compliance, avaliar os controles existentes e buscar melhorias para garantir a conformidade com as normas e regulamentações. Se identificou com a vaga? Queremos te conhecer! Coordenar a elaboração e execução do plano anual de Controles Internos, considerando a cadeia de valor, riscos críticos, materialidade da Auditoria Externa e requisitos regulatórios. Liderar as equipes de processos e controles internos na estruturação, implementação e gerenciamento dos processos, controles internos e riscos transacionais, buscando simplificar e agilizar os processos e a comunicação com áreas afins. Coordenar os planos de remediação para os pontos identificados, definir critérios de priorização e prazos para a conclusão, direcionar a equipe para o desenvolvimento e publicação dos processos da empresa conforme padrão da estrutura de documentos e formalização em um sistema único. Coordenar o funcionamento adequado de Denúncias, garantindo o registro, análise e solução adequada das denúncias recebidas. Elaborar e apresentar relatórios e pareceres sobre investigações e questões relacionadas à compliance, fornecendo informações relevantes para os comitês e pessoas apropriadas. Coordenar e gerenciar os riscos corporativos, alinhando o portfólio de riscos ao plano estratégico da empresa. Identificar, avaliar e tratar os riscos que possam impactar os objetivos da empresa, utilizando metodologias específicas para análise e implementação de estratégias de mitigação. O objetivo é garantir a conscientização dos riscos e a adoção de medidas adequadas para gerenciá-los de forma eficaz, protegendo os objetivos e maximizando oportunidades. Coordenar a aplicação de metodologias e abordagens de trabalho para a efetiva gestão dos riscos da empresa, visando a proteção dos objetivos e maximização das oportunidades. Coordenar a realização de testes de efetividade de controles internos. Coordenar a realização de auditorias internas, financeiras e contábeis para assegurar a conformidade com as políticas e procedimentos estabelecidos. Coordenar cronogramas de auditoria de Compliance e Due Diligence para garantir a realização periódica de avaliações de conformidade. Coordenar a implementação e promoção de programas de conscientização para disseminar a cultura de Compliance na empresa, reforçando a importância das políticas de conformidade. Coordenar a elaboração, divulgação e treinamento de colaboradores com relação às políticas específicas de Compliance (ex: anticorrupção, partes relacionadas, etc.), Código de Conduta, Programa de Compliance, entre outros.