Coordenador De Recursos Humanos

Qualificações: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Perfil hands-on. Experiência comprovada em cargos de liderança na área de RH. Saber gerenciar múltiplas funções e projetos simultâneos. Capacidade de comunicação, negociação e liderança. Capacidade de lidar com situações de pressão e tomada de decisões estratégicas.
Habilidades desejadas: Boa capacidade de comunicação, empatia e habilidades para lidar com diferentes tipos de pessoas. Capacidade de analisar dados e métricas para tomar decisões informadas. Boa organização, planejamento e habilidades de gestão de tempo.
Responsabilidades: Gestão de equipe: Supervisionar a equipe de RH, incluindo recrutamento, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores. Recrutamento e seleção: Coordenar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, garantindo a captação de talentos adequados para cada área. Treinamento e desenvolvimento: Gerenciar programas de treinamento e capacitação, visando o desenvolvimento contínuo das habilidades e competências da equipe. Gestão de desempenho: Implementar sistemas de avaliação de desempenho, promover feedback contínuo e estabelecer metas claras para o desenvolvimento dos colaboradores. Administração de Benefícios: Gerenciar pacotes de benefícios e compensação, incluindo salários, bônus e outros incentivos. Segurança e saúde no trabalho: Implementar programas de segurança no trabalho e medidas de saúde ocupacional, visando o bem-estar dos colaboradores. Gestão de mudanças: Apoiar a empresa em processos de mudança organizacional, como fusões, aquisições ou reestruturações.