Coordenador De Rh

Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos organizacionais.Definir políticas e procedimentos relacionados a recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração, benefícios, clima organizacional e gestão de desempenho.Monitorar indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias contínuas.Liderar, motivar e desenvolver colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.Identificar necessidades de treinamento e capacitação da equipe e implementar programas de desenvolvimento profissional.Atuar como mediador(a) em situações de conflito entre colaboradores ou entre colaboradores e gestores, promovendo a resolução pacífica de disputas.Desenvolver e implementar políticas e práticas de acolhimento e apoio aos colaboradores em momentos de dificuldade ou necessidade.Orientar e apoiar o departamento em questões relacionadas a processos, procedimentos e políticas internas.Formação: Formação em Recursos Humanos ou Psicologia.Conhecimentos: Liderança e Gestão de Pessoas, tomada de decisão, orientação para resultados, gestão de conflitos, comunicação assertiva.Habilidades: Gestão estratégica, excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, comprometimento com a cultura organizacional e valores da empresa.
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