Principais responsabilidades: - Participar da capacitação de novos colaboradores na rotina de trabalho; - Solucionar problemas internos ou conflitos em geral envolvendo sua equipe; - Acompanhar/propor ações corretivas e de melhoria de seu setor; - Planejar as atividades de seu setor de forma a alcançar os objetivos da empresa; - Avaliar individualmente seus subordinados; - Delegar tarefas; - Elaborar relatórios para gerência; - Realizar a gestão de estoque do vendedor; - Analisar as planilhas de performance e resultados; - Sugerir melhorias da performance de vendas da equipe; - Verificar como estão as realizações de captação de novos clientes; - Acompanhar vendedor que está com maiores gap de vendas ou piores performances, para ajudar no desenvolvimento da rota/vendedor e melhorar seus resultados, realizando pequenas correções onde necessário; - Auxiliar as visitas de manutenção de POS solucionando problemas de clientes que estão em cidades distantes ou de sua data de visita, para que isso tenha menor impacto nas vendas e nos resultados do vendedor/empresa; - Apresentar indicadores mensais para força de vendas.
Requisitos: - Ensino superior completo em administração de empresas, comercial, marketing ou áreas afins; - Conhecimento em Pacote Office; - Vivência na área comercial.
- Vaga também para PCD.
Super importante - Caso os seus conhecimentos sejam aderentes à vaga, é o que importa para nós.
Por aqui, abraçamos a diversidade e contratamos pessoas com vontade de transformar, independente de qual seja a sua idade, raça, cor, religião, identidade de gênero e orientação sexual.
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Local de trabalho: Caxias do Sul, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Concentração Capacidade analítica Atenção Senso de urgência Organização Planejamento