O que estamos buscando? Coordenador Financeiro responsável por fornecer análises abrangentes e insights estratégicos para apoiar a tomada de decisão da empresa. Este objetivo envolve a realização de análises em parceria com diferentes áreas tendo como principal foco otimizar a rentabilidade, fortalecer a posição competitiva e garantir o crescimento sustentável da empresa. Principais Responsabilidades: Condução de análises de margem bruta de produtos, utilizando ferramentas e sistemas para coletar, analisar e interpretar dados para monitorar o desempenho passado e projetar futuras tendências, proporcionando insights para aprimorar estratégias de precificação, identificar oportunidades de otimização e impulsionar a eficiência operacional. Apoio no processo de precificação trimestral e anual (Pricing) em parceria com as diretorias de Marketing, Planejamento Comercial e Estratégia Competitiva contribuindo com análises de cenários para a definição de preços, descontos estratégicos, pacotes promocionais e estratégias de demanda, visando otimizar a rentabilidade, impulsionar as vendas e fortalecer a posição competitiva da empresa no mercado. Análise do impacto do preço médio (preço, volume e mix) ano a ano (YoY) e desenvolvimento de estudos contínuos para aprimorar a metodologia utilizada. Interface e apoio na elaboração de business cases para projetos e ações estratégicas, tendo como finalidade fornecer informações para a tomada de decisão, identificando oportunidades de crescimento, mitigando riscos e garantindo a alocação eficiente de recursos. Elaboração de relatórios e apresentações destinados à alta administração, com foco em destacar o desempenho das receitas e margens brutas tendo como finalidade fornecer uma visão abrangente do panorama atual do negócio, fornecer dados para identificação de oportunidades, bem como fornecer recomendações para aprimoramentos contínuos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor financeiro Empresa: START RH Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis.Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis.Consultoria em tecnologia da informação.Seleção e agenciamento de mão-de-obra.Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Edição de livros. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GF)
