Descrição da vaga ? Estuda e analisa processos produtivos com vistas à sua melhoria e otimização.
? Estuda e analisa todos os indicadores relacionados aos Processos de Injeção Plástica.
? Aplica procedimentos e instruções relativos a requisitos de qualidade, respeito ao meio ambiente, segurança, bem como regras de confidencialidade e comportamento em um ambiente limpo.
? Estuda e analisa processos existentes utilizando dados de produção. ? Contribui para a manutenção e atualização do sistema de supervisão.
? Lidera grupos de trabalho para propor ações para melhoria e otimização desses processos.
? Lidera e monitora a implementação de mudanças selecionadas na produção.
? Participa de projetos para desenhar novos processos e adaptar novas tecnologias.
? Consulta fornecedores e participa da seleção final. ? Mantém um controle tecnológico sobre os processos de injeção de plástico.
? Participa na elaboração e implementação do plano de progresso do departamento.
Qualificações Requisitos ? Conhecimento dos processos de injeção de plásticos.
? Boa capacidade analítica.
? Boas habilidades interpessoais e de negociação.
? Bom domínio das ferramentas de TI.
Diferencial ? Graduado em Engenharia ? Fluente em inglês técnico.
Informações adicionais Nosso Processo de Recrutamento Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe.
Eis o que você pode esperar: - Revisão de CV: Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo.
- Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos.
- Entrevista com o Gerente de Contratação: Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo.
- Entrevista com N+2: Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada.
- Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH.
- Oferta: Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe!
Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito.
Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.