SOBRE NÓS O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu em 2008 como uma frente de responsabilidade social do Hospital Sírio-Libanês e com a missão de retornar à sociedade brasileira a acolhida obtida pelos imigrantes sírio-libaneses no País.
Temos como objetivo melhorar a qualidade da saúde pública no Brasil, por meio do atendimento e tratamento dos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), com a eficiência e excelência da marca Sírio-Libanês, Atuando como uma Organização Social de Saúde, o Instituto é responsável pela gestão de nove unidades: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim e Hospital Regional de Registro.
O NOSSO PROPÓSITO O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.
Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.
Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.
POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?
Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vida em nosso País, seu lugar é aqui conosco.
Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.
Aqui você vai encontrar: Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento Oportunidade de aprendizados e desafios diários Muita energia e criatividade Trabalho em equipe Motivação em transformar a saúde pública do Brasil Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês!
/n Graduação em Engenharia Pós graduação em Segurança do Trabalho CREA ativo.
Pacote office Conhecimento de e-Social, Legislação de Segurança do Trabalho e Corpo de Bombeiros SP, SOC (desejável) /n Realizar atividades de segurança do trabalho e treinamentos e outras. Emitir e divulgar documentos técnicos como relatórios, mapas de risco.
Assessorar a Instituição em assuntos relacionados à Segurança do Trabalho.
Aplicar os conhecimentos de segurança do trabalho ao ambiente laboral de modo a reduzir sempre e eliminar quando possível os riscos à saúde física e psíquica do trabalhador, atuando em conjunto com as demais áreas de Saúde do Colaborador; Estudar medidas de controle para possíveis situações que excedam os limites da tolerância conhecidos, selecionando propostas, contatando e atuando em conjunto com as áreas envolvidas, aprovando e corrigindo procedimentos, para priorização das ações a serem adotadas; Gerenciar os recursos disponíveis para área de Segurança do Trabalho, através da análise dos serviços prestados, bem como do índice de acidentes, para planejamento e medidas cabíveis; Garantir a elaboração do PGR e assegurar sua implantação e cumprimento. Participar de programas como: conservação auditiva (PCA), proteção radiológica, proteção respiratória, programas de combate a incêndios e evacuação de ambientes entre outras atividades como brigada de incêndio, PGR, plano de contingência nas situações de emergência, plano de segurança contra incêndio, plano de prevenção e controle do risco biológico, químico e materiais perigosos; Elaborar e/ou revisar normas internas de segurança, laudos pareceres e demais documentos pertencentes à área, atualizando-as e apontando deficiências; Elaborar e zelar pelo cumprimento de normas internas relacionadas a atuação segura de empresas contratadas pelo IRSSL; Fornecer à gestão informações colhidas nas áreas de trabalho para elaboração de análises sobre insalubridade e periculosidade, estudando medidas para minimizar tais condições, estabelecendo controles sobre condições insalubres ou perigosas, demarcando áreas de risco, propondo a desativação de tais áreas e elaborando normas e/ou procedimentos específicos, entre outros, alinhando as necessidades de segurança no ambiente de trabalho aos objetivos estratégicos da instituição; Prestar assessoria às áreas, orientando e repassando informações de caráter legal e técnico sobre Segurança do Trabalho, bem como sobre as exigências previstas nas normas específicas; Manter-se atualizado quanto a riscos ambientais, causas de doenças profissionais, exames preventivos, periódicos, ações corretivas, etc., através da troca de informações com profissionais ligados a Medicina do Trabalho; Assessorar a gerência de administração de pessoal no cumprimento da legislação trabalhista.
Prestar apoio às questões relacionadas à Meio Ambiente, como documentos, procedimentos, participação em comissões e comitês, campanhas e orientações para atendimento aos requisitos legais.