Position Summary
SOBRE A SAMSUNG E O SRBR
É missão da Samsung inspirar o mundo e moldar o futuro com ideias e tecnologias transformadoras! E você sabia que muitas dessas inovações são pensadas e desenvolvidas por talentos brasileiros e impactam a vida de milhões de pessoas pelo mundo? Nosso Centro de Pesquisa e Desenvolvimento - o SRBR - conta com duas unidades no Brasil, em Campinas/SP e em Manaus/AM, com atuação nas áreas de Inteligência Artificial, Segurança da Informação, Ciência de Dados, Desenvolvimento de Software e Automação, e é referência em tecnologias aplicadas à saúde e bem-estar. Aqui no SRBR respiramos inovação! Trabalhar em um P&D é estar sempre à frente, olhando para o futuro. Por aqui, profissionais da tecnologia e da área da saúde trabalham, pesquisam e criam soluções juntos, com muita sinergia e colaboração, em um ecossistema disruptivo que inclui universidades, institutos de pesquisa e acadêmicos. Nosso DNA é de pura inovação e criatividade, sem perder nossa essência de empresa sólida, consistente e em pleno crescimento. Nosso jeito de trabalhar está em constante evolução, acreditamos na potência do trabalho presencial para a sinergia.
Role and Responsibilities
A equipe de desenvolvimento de software do SRBR está procurando um desenvolvedor especialista em web back-end.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Desenvolvimento de aplicação web utilizando Java Spring Boot;
Desenvolvimento de atividades com banco de dados relacional e não relacional;
REQUISITOS:
Experiência com back-end com habilidades sólidas em Java Spring Boot framework;
Conhecimento avançado com o Spring Boot framework (Spring Boot, Spring Security, Spring MVC) e banco de dados (relacional e não relacional);
Experiência com JPA (BD);
Conhecimento avançado em padrões de design e práticas recomendadas de desenvolvimento;
Conhecimento em serviços RESTful e micros serviços;
Conhecimento em projetos ágeis;
Local: Campinas
Skills and Qualifications
NOSSOS BENEFÍCIOS
O bem-estar das pessoas é prioridade por aqui, por isso oferecemos o SRBR Health, um programa com várias ações focadas na saúde física e mental dos colaboradores. Temos sessões de massagem, relaxamento e alongamento, oferecemos acesso à plataforma Zenklub, serviço de atendimento online com terapeuta, psicólogo, psicanalista ou coach e o Wellhub (antigo Gympass), um programa completo de bem-estar físico, mental e nutricional.
Nossas mesas de pingue-pongue fazem muito sucesso, e para descobrir os novos talentos esportivos, promovemos um torneio anual que é bem disputado.
Valorizamos a conexão familiar, por isso as licenças parentais por aqui são estendidas. Licença-maternidade (6 meses) e paternidade (20 dias), além de auxílio creche para cada filho com idade até 24 meses.
Temos a Sala Materna, um espaço de apoio à amamentação, para as mamães lactantes realizarem a retirada e estocagem de leite materno, durante o expediente.
Horário flexível.
Vale refeição.
Plano de saúde (extensível aos dependentes legais).
Plano odontológico (extensível aos dependentes legais).
Seguro de vida.
Vale transporte ou fretado.
Auxílio combustível (pode ser usado em outros serviços).
Celular corporativo.
PLR anual.
Bônus anual, com base na performance.
Portal com descontos exclusivos em produtos Samsung.
Oferecemos 4 horas semanais para dedicação exclusiva a mestrado e doutorado.
Temos uma plataforma de desenvolvimento e aprendizagem, o Samsung U, com acesso a milhares de cursos online totalmente gratuitos.
Um ambiente de trabalho que estimula a criatividade, o trabalho colaborativo e a conexão entre os times.
DIVERSIDADE, INCLUSÃO E EQUIDADE
Acreditamos no poder das diferenças para criar inovações que atendam e representem todas as pessoas! Estamos em um amplo processo de evolução de um local de trabalho com mais diversidade, equidade e inclusão, por isso valorizamos as candidaturas de todas as pessoas e suas identidades de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual, idade ou deficiência.
As informações confidenciais e proprietárias obtidas por você durante seu histórico de emprego em outras empresas devem ser mantidas como tal (confidenciais e proprietárias) durante todo o processo de seleção, não podendo, em hipótese alguma, ser abertas ou compartilhadas com os entrevistadores.
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