OBJETIVO E IMPACTO DO TRABALHOO(A) Especialista HR Business Partner será responsável pelos processos de pessoas focados em estratégia de pessoas e cultura, implementação de soluções para melhorar o desempenho e o engajamento, projetos e planejamento de pessoas, programas de aprendizagem e atividades de talentos. Nesta função, você será o suporte aos líderes locais e analisará métricas locais de RH.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES• Fazer parceria com os principais líderes na execução de planos de pessoas e cultura locais.• Apoiar a identificação e implementação de soluções para melhorar o desempenho, engajamento, apoio ao recrutamento e retenção para aumentar a produtividade e mitigar os riscos de pessoas para a planta, ao mesmo tempo em que constrói uma cultura inclusiva.• Apoiar a execução do planejamento de pessoas, programas de aprendizagem, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos locais.• Comunicar e adotar políticas e práticas de diversidade, equidade e inclusão.• Analisar métricas de desempenho de recursos humanos e propor planos de ação para melhoria dos indicadores de RH.• Fornecer suporte aos líderes de fábrica, atuar como ponto focal de contato para dúvidas, integração de novos funcionários, suporte ao gerenciamento de licenças e gerenciar auditorias locais.• Dar suporte aos processos de relações trabalhistas, tais como: admissão, demissão, afastamentos, estabilidades, desvios de jornada e relações sindicais.QUALIFICAÇÕES• Graduação em qualquer área.• Experiência em processos generalista de RH.• Disponibilidade para atuar presencialmente na planta de Mairinque/SP.• Desejável conhecimento em Relações Trabalhistas e Sindicais.• Desejável experiência como Business Partner.
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