Especialista Rh - Business Partner

Sobre a Empresa:

Desenvolva a sua carreira conosco. Está numa viagem para se juntar a uma empresa empolgante e fazer parte da nossa história de sucesso para melhorar vidas através do desenvolvimento sustentável de recursos. Aqui, oferecemos-lhe um ambiente de trabalho estimulante e dinâmico e equipamo-lo com o know-how que irá alargar e melhorar o seu percurso profissional.

Sobre o Cargo:
Responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégia para gestão de talentos, estratégia de recursos humanos da organização para que a empresa atraia, gerencie, desenvolva e retenha os colaboradores para atingir os objetivos atuais e futuros do negócio. Para essa posição o

INGLÊS AVANÇADO

é mandatório.

Responsabilidades:
Conduzir programas de RH para garantir que as necessidades e estratégias atuais e futuras do negócio sejam atendidas.
Atua como parceiro do negócio, no atendimento e solução das demandas de RH para as áreas sob sua responsabilidade, levando inputs das áreas clientes em todos os subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Administração de Pessoal, Benefícios e Segurança do Trabalho.
Implementar com a área cliente estratégias de RH que sejam apropriadas para suas necessidades de negócios e consistentes com a estratégia geral de RH da organização.
Construir uma parceria de confiança com os líderes, entender os objetivos estratégicos da área e recomendar ações, com o objetivo de alcançar os resultados por meio de pessoas, promovendo nossa cultura.
Conduzir fóruns de gestão de pessoas, com uma postura moderadora e contributiva, a fim de extrair as melhores soluções para gestão dos times.
Efetua consultoria, orientação, recomendação e suporte aos seus clientes internos com o objetivo de favorecer o desenvolvimento das competências dos colaboradores, melhorando seu desempenho e consequentemente os resultados organizacionais, através da condução da gestão de talentos conforme ferramentas da empresa.

Pré requisitos:
• Superior Completo
• Conhecimento em subsistemas de RH e atuação com BP
• Disponibilidade para mudança de local de trabalho
• Inglês avançado