Gerente de Branding – Colortel SA – Rio de Janeiro
Responsabilidades:
•Análise de Marca: Acompanhar a análise da identidade atual da marca, incluindo sua história, valores, missão e percepção junto aos parceiros e fornecedores e o desenvolvimento da proposta de valor.
•Definição de Objetivos : Estabelecer objetivos claros para o rebranding, como alcançar um novo público-alvo ou melhorar a percepção da marca
•Lançamento e Implementação: Planejar e executar o lançamento da nova marca, incluindo campanhas de marketing e eventos de divulgação, PR, comunicações, entre outros.
•Desdobramentos e Monitoramento: Criar e seguir o cronograma de ativação, Acompanhar a recepção do rebranding e fazer ajustes conforme necessário para garantir o sucesso do cronograma a curto, médio e longo prazo.
•Comunicação Interna: Garantir que todos os colaboradores estejam alinhados com a nova identidade e valores da marca;
Outros requisitos:
Qualificações:
•Gestão de Projetos: Habilidade para gerenciar projetos complexos e coordenar equipes.
•Criatividade e Inovação: Buscar de forma criativa para desenvolver uma marca única e atraente.
•Habilidades Analíticas: Competência para interpretar dados de mercado e feedback dos consumidores para orientar decisões estratégicas.
•Gestão de Equipe: Coordenar uma equipe de marketing e design.
•Análise de Mercado: Monitorar tendências e concorrência para ajustar nossas estratégias de branding.
•Inovação Contínua: Ser constante em novas maneiras de diferenciar nossa marca no mercado.
Desafios:
•Penetração de Mercado: Introduzir e estabelecer a marca em um mercado competitivo.
•Engajamento do Público: Criar campanhas que gerem buzz e engajem nosso público-alvo.
•Consistência de Marca: Garantir que todas as comunicações e materiais estejam alinhados com a identidade da marca.
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