Gerente De Eventos (2)

O Gerente de Eventos com Foco em Parcerias Comerciais é responsável por identificar, negociar e fechar parcerias estratégicas para fornecimento de bebidas em eventos. Este profissional atua como um elo entre a empresa fornecedora de bebidas e os organizadores de eventos, garantindo que as necessidades de ambas as partes sejam atendidas de forma eficaz e mutuamente benéfica. Embora não participe da operação direta dos eventos, o gerente assegura que todas as condições acordadas sejam cumpridas e que a entrega dos produtos ocorra conforme planejado. Principais Responsabilidades: Identificação de Oportunidades: Pesquisar e identificar eventos e organizadores que possam se beneficiar de parcerias para fornecimento de bebidas. Negociação de Parcerias: Negociar termos e condições de parcerias comerciais, assegurando acordos vantajosos para ambas as partes. Gestão de Relacionamentos: Manter e fortalecer relacionamentos com parceiros comerciais, garantindo a satisfação e a continuidade das parcerias. Planejamento Estratégico: Desenvolver estratégias para maximizar a visibilidade e a presença da marca em eventos, alinhando-se aos objetivos de marketing da empresa. Coordenação Logística: Coordenar a logística de entrega das bebidas, assegurando que os produtos cheguem ao local do evento conforme o cronograma acordado. Monitoramento de Desempenho: Avaliar o desempenho das parcerias e o retorno sobre o investimento, propondo melhorias contínuas. Compliance e Regulamentação: Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com as regulamentações locais e políticas internas da empresa. Qualificações e Competências: Experiência: Experiência comprovada em gestão de eventos, vendas ou desenvolvimento de negócios, preferencialmente no setor de bebidas. Habilidades de Negociação: Excelentes habilidades de negociação e capacidade de fechar acordos comerciais vantajosos. Comunicação: Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita. Relacionamento Interpessoal: Capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos com parceiros e stakeholders. Organização: Forte capacidade de organização e gestão de tempo, com atenção aos detalhes. Proatividade: Perfil proativo, com capacidade de identificar oportunidades e resolver problemas de forma eficaz.