Gerente De Loja - Araraquara/Sp

Somos a maior rede de joalherias da América Latina, com mais de 60 anos de liderança no segmento.
Tudo isso é fruto do talento dos mais de 5.400 colaboradores e colaboradoras que, diariamente, atuam com o propósito de tornar cada história única e especial.
Estamos presentes em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, com mais de 420 pontos de venda, entre lojas Vivara, lojas Life By Vivara e quiosques.
As nossas marcas estão associadas a produtos democráticos, com design moderno e de alta qualidade, que podem ser acessados por diversas pessoas e acompanham nossos clientes em diferentes momentos da vida.
Além disso, temos uma fábrica própria, onde produzimos com cuidado e dedicação cada uma de nossas joias, garantindo a qualidade e o design que são a marca da Vivara.
Aqui na Vivara, acreditamos que Feito (rápido) é melhor que perfeito , que é proibido complicar , e que devemos ter conversas difíceis quando necessário.
Aprendemos sempre com cada experiência, o que nos permite evoluir constantemente e entregar o melhor.
Confira nossas vagas por área de negócio: Para o time de vendas/lojas, clique aqui .
Para o time corporativo ou de logística, clique aqui.
Para o time de fábrica, clique aqui .
O seu talento pode fazer a diferença em nossos times, então #VemPraVivara /n Escolaridade necessária: Ensino Superior completo - Obrigatório; Experiência necessária em vendas; Experiência necessária em Gestão de Pessoas; Disponibilidade e flexibilidade em seus horários para atuar aos finais de semana e feriados na Escala 6X1.
/n junto ao nosso time, a atuação da Gerente de Loja tem papel imprescindível na gestão da equipe de vendas, sendo a principal motivadora para desenvolver o máximo potencial da equipe; sempre zelando pela excelência no atendimento, a fim de promover aos nossos clientes a melhor experiência de compra.
Funções atribuídas : Responsável por supervisionar o trabalho das atendentes ou vendedoras, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho; elaborando planos de incentivo às atendentes ou vendedoras; Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas; Será corresponsável pela contratação de equipe.