Gerenciar todo o setor comercial;- Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação;- Implementar atividades e coordenar sua execução;- Assessorar a diretoria e setores da empresa;- Promover condições de segurança, s aúde e qualidade; atuar no processo de decisãocom relação a jornada de trabalho, férias etc.;- Administrar recursos materiais e financeiros;- Promover condições de segurança, saúde e qualidade; atuar no processo de decisão estratégica da empresa;- Participar da formulação de políticas da empresa;- Elaborar e estabelecer estratégicas de vendas;- Controlar os ativos da loja e comodatos (chopeiras, cilindros, barril, garrafeiras, vasilhames, caixa térmica etc.);- Controlar e inspecionar a frota;- Verificar a ordem com relação à limpeza, arrumação de mercadorias nas prateleiras, geladeiras e câmara fria, providenciando o abastecimento quando necessário;- Elaborar pedidos de compra conforme informado pelo sistema;- Controlar o recebimento das mercadorias e entregas;- Controlar as entregas feitas pelos entregadores e motoboys;- Controlar o estoque, buscando a redução do índice de quebra;- Controlar e providenciar local para armazenamento das trocas;- Capacitar os colaboradores na execução do atendimento/caixa/vendas, com informações sobre campanhas de vendas, promoções, lançamentos de produtos, ofertas diárias, semanais e mensais, precificação nas gôndolas, geladeiras e ilhas, acompanhamentos de vendas dos produtos de maior e menor giro;- Acompanha das margens, TTV e TTC, pesquisa semanal nos principais AS, Lojas de Conveniências e Atacados;- Treinar os Coordenadores e demais colaboradores;- Supervisionar o atendimento dos clientes na loja, delivery e drive Thru;- Estabelecimento de metas mensais de faturamento, quebra, custos operacionais etc.;- Conduzir a equipe para alcance das metas, elevando a moral da equipe e propiciando um bom ambiente de trabalho;- Resolver conflitos que envolvam funcionários, dando feedbacks (pontos positivos e pontos a melhorar de cada colaborador);- Controlar as pastas pessoais de cada colaborador;- Treinar e motivar a equipe, propor a escala semanal de trabalho e folgas;- Verificar e fiscalizar o controle e registro do cartão de ponto;- Participar das entrevistas dos futuros colaboradores e da integração deles;- Lançar as Notas Fiscais de vendáveis e não vendáveis;- Conferir os lançamentos e envio semanal ao Escritório de Contabilidade;- Organizar e manter o arquivo de documentos como Contrato Social, Contrato Diversos (Comodatos e outros), Pastas por Colaboradores, Documentos da Loja;- Coletar as assinaturas nos holerites;- Providenciar a documentação dos novos colaboradores;- Agendar os exames periódicos médicos;- Preencher os Relatórios estabelecidos pela diretoria;- Fiscalizar a abertura e fechamento do caixa;- Realizar o Depósito Bancário;- Acompanhar e propor ações para recebimento dos vencidos;- Realizar a conciliação semanal das vendas x sistema x banco (bate do caixa).- **Não trabalhamos com comissão e sim com promoção de cargo (dentro do nosso plano de carreira) por meritocracia **_Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$4.200,00 - R$6.350,40 por mês**Benefícios**:- Assistência odontológica- Auxílio-combustível- Celular da empresa- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- Dias úteis e finais de semanaPergunta(s) de seleção:- Nossa loja funciona de 09h as 24h, todos os dias da semana; incluindo finais de semana e feriados (como exemplo: 1º de Maio, Natal e Ano Novo). Ciente disso, tem flexibilidade de horário?**Experiência**:- vendas de bebidas (preferencial)- gestão de equipes (obrigatório)Licença/Certificação:- Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (obrigatório)
