Há mais de 37 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing , Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas .
Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos , Processos e Operações , e Pessoas , apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.
Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC.
Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work) .
Veja mais em Certificadas Great Place to Work (Brasil) (gptw.com.br) Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional ACADEMIA DC.
Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato.
Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.
NOTA: Os nossos processos são realizados EXCLUSIVAMENTE pela GUPY (https://dc.gupy.io/).
Veja as nossas vagas e cadastre-se!
/n Requisitos Obrigatórios: Formação Superior em TI, Engenharia, Administração e área afins; Conhecimento avançado do Pacote Office, principalmente Power Point; Experiência com ferramentas para a organização do trabalho (Jira e MS Project); Experiência em projetos alinhada as boas práticas do PMBOK; Prática em projetos com times ágeis; Experiência em liderar projetos híbridos, aplicando boas práticas ágeis e complementando com o método preditivo para a comunicação com stakeholders, aquisições, custos e riscos.
Requisitos Desejáveis: Será um diferencial do profissional: Certificação Ágil.
/n Estamos em busca de um profissional para integrar a equipe do nosso cliente que é líder no segmento de Entretenimento.
Atuará como Gerente de Projetos Pleno em iniciativas desafiadoras e será responsável por coordenar as sprints e organizar todas as demandas, focando no resultado das entregas.
Como será seu dia a dia: Atuar com boas práticas de gerenciamento de projetos preditivo (tradicional) e/ou adaptativo ágil combinando as boas práticas; Liderar o projeto na construção do plano do projeto.
Evoluir o plano constantemente com base na colaboração e apoio das equipes envolvidas; Construir, comparar e defender cenários, declarando alternativas de soluções, custos, prazos e benefícios associados.
Liderar o projeto na preparação das reuniões de kickoff, comitê gestor e encerramento do projeto; Convocar reuniões de Kickoff, Status-Report e Encerramento; Facilitar cerimônias ágeis no nível de time (Retrospectiva, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Planning, Refining); Coordenar as Sprints (que ocorrem a cada 15 dias); Monitorar o desempenho do projeto: coleta e registro do avanço físico das atividades no cronograma; Planejar as atividades do projeto e comunicar líderes e equipe, sobre suas tarefas e entregas; Identificar e registrar os riscos do projeto, estabelecer um plano de tratativa, monitorar as ações de resposta; Elaborar periodicamente o status report executivo do projeto e assegurar que as partes interessadas sejam impactadas com a mensagem; Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multidisciplinares.