Estamos procurando por um profissional experiente para liderar o portfólio de projetos de ERP X, focado em entrega inovadora e disruptiva.
A posição exige habilidades sólidas em gestão de projetos, com experiência na entrega de soluções de ERP.
A pessoa certa será responsável por garantir o cumprimento dos prazos, custos e escopo contratado, além de resultados financeiros e operacionais satisfatórios para os clientes.
Além disso, será necessário identificar oportunidades de melhoria na metodologia de entrega dos projetos ERP X, focando em agilidade, automatização e melhores práticas de mercado.
Ao assumir essa função, você terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e contribuir para o crescimento da empresa.
Se você é um líder carismático com habilidades fortes em gestão de projetos e tempação para trabalhar em um ambiente desafiador, este é o seu próximo passo!
O que você fará:
Liderar o portfólio de projetos de ERP X;
Garantir o cumprimento dos prazos, custos e escopo contratado;
Identificar oportunidades de melhoria na metodologia de entrega dos projetos ERP X;
Fomentar ações para garantir a rentabilidade do portfólio de projetos de serviços;
Gestionar e acompanhar o time sob sua coordenação;
Ambiente de trabalho
Nossa empresa é reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país, com mais de 35 anos de história e escritórios espalhados pelos quatro cantos do país.
Estamos orgulhosos da transformação digital dos negócios que nossa organização gera para tantas empresas.
Você também ficará encantado pelo nosso ambiente de trabalho, repleto de energia e colaboração.
Com mais de 2.700 pessoas trabalhando juntas, há sempre algo novo para aprender e contribuir!
O que oferecemos:
Salário competitivo R$ 15.000,00 (mensal);
Convênio Médico e Odontológico;
Seguro de Vida;
PPLR - Participação nos lucros e resultados;
Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
Banco de horas;
Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
Assistência natalidade;
Universidade Corporativa Senior;
Plano de desenvolvimento de carreira;
#J-18808-Ljbffr