O Gestor de Desenvolvimento será responsável por liderar a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções inovadoras, escaláveis e de alta qualidade. Este profissional atuará como o principal ponto de contato entre a equipe de desenvolvimento e os outros departamentos, alinhando as metas de negócios com as soluções técnicas. Responsabilidades: Liderança Técnica: Gerenciar e supervisionar a equipe de desenvolvimento (aproximadamente 15 a 20 desenvolvedores) e garantir a entrega de projetos no prazo, com qualidade e de acordo com as especificações. Planejamento e Estratégia: Colaborar com a diretoria e outros departamentos para definir as metas de desenvolvimento e criar planos de longo prazo para a evolução das soluções da empresa. Gestão de Projetos Ágeis: Garantir a alocação eficiente dos recursos da equipe, gerenciar o backlog de projetos e assegurar que as prioridades sejam seguidas conforme a estratégia da empresa. Garantia de Qualidade: Implementar boas práticas de desenvolvimento, incluindo revisão de código, testes automatizados, e integração contínua. Inovação e Melhoria Contínua: Pesquisar e propor inovações em Inteligência Artificial e novas tecnologias da Microsoft para otimização dos processos internos e externos. Mentoria e Desenvolvimento de Equipe: Promover o crescimento profissional dos membros da equipe, oferecendo mentoria, feedback e oportunidades de treinamento. Colaboração com outras equipes: Facilitar a comunicação e integração entre a equipe de desenvolvimento e as equipes de produto, vendas e atendimento ao cliente. Requisitos Técnicos: Experiência Comprovada em Desenvolvimento de Software: Pelo menos 5 anos de experiência como desenvolvedor, preferencialmente com C# e tecnologias Microsoft (Microsoft Azure, DevOps, Microsoft SQLServer, C# e .NET Core, aplicações web, APIs e sistemas de backend). Gestão de Equipe: Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de equipes de desenvolvimento de software, preferencialmente em empresas de pequeno ou médio porte. Conhecimento em Microsoft Azure: Familiaridade com Microsoft Azure, incluindo conceitos de DevOps e gerenciamento de serviços em nuvem. · Metodologias Ágeis: Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e implementação de práticas de desenvolvimento ágil. Qualificações Desejadas: Certificações Microsoft (ex: Azure Solutions Architect, Azure DevOps Engineer). Experiência com metodologias DevOps e administração de infraestrutura na nuvem. Capacidade de tomar decisões técnicas e gerenciais que impactam diretamente o crescimento do negócio. Fortes habilidades de comunicação e resolução de problemas. Experiência na elaboração de projetos de captação de recursos. Formação: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI ou similar será um diferencial.