Gerente

**Gerente de Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal**: Relações Trabalhistas: - Representar a empresa em negociações com sindicatos e outras entidades representativas dos trabalhadores. - Assegurar que todas as práticas de relações trabalhistas estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas vigentes. - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de relações trabalhistas. Administração de Pessoal: - Supervisionar o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, impostos, etc.
- Garantir a conformidade com todas as obrigações fiscais e regulatórias relacionadas à folha de pagamento. - Realizar auditorias periódicas da folha de pagamento, garantindo a conformidade. - Identificar oportunidades para automatizar e melhorar processos de folha de pagamento e relações trabalhistas. - Graduação em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA será um diferencial. - Experiência significativa em gestão de equipes e relações trabalhistas/administração de folha de pagamento. - Conhecimento profundo das leis trabalhistas e fiscais. - Experiência com sistemas de folha de pagamento.
- Modelo híbrido em Curitiba - PR;