Aqui na Raízen, você une inovação e sustentabilidade para viver uma evolução constante em um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil.
Estamos em busca de uma pessoa Gerente Executivo(a) Digital para liderar os Tech Hubs - nossos Centros de Excelência Técnica que atuam diretamente com Analytics (Data e Artificial Intelligence), Agilidade, Produto e Projetos - garantindo expertise técnica para atender as necessidades das áreas de negócio.
A responsabilidade envolve recrutar, desenvolver e alocar pessoas para o desenvolvimento de projetos e produtos, garantindo um modelo de trabalho assertivo e com os conhecimentos técnicos para cumprir os desafios propostos.
É esperado que essa pessoa seja capaz de equilibrar as prioridades dos negócios com as diretrizes e estratégias da área de tecnologia, identificando impactos para a organização e mitigando possíveis riscos. Além disso, liderar a implementação de analytics nas áreas de negócio e a evolução das plataformas tecnológicas dos Hubs garantindo um ambiente atualizado, seguro e eficiente.
As principais interfaces serão as demais Lideranças de Tecnologia da Raízen e áreas de governança internas (Financeiro, Processos, etc.). Além de stakeholders externos, com o objetivo de avaliar tecnologias, tendências e melhores práticas para fomentar um ambiente de inovação.
Ou seja: aqui você tem muitos desafios e espaço para você ser protagonista da sua carreira e contribuir para redefinir o futuro da energia! ·Liderar os Tech Hubs - Centros de Excelência Técnica em Analytics (Data e AI), Agilidade, Produto e Projetos.
·Desenvolver, liderar e gerenciar equipes para o desenvolvimento de projetos e produtos de acordo com os modelos pré-definidos.
·Equilibrar as prioridades dos negócios com as diretrizes e estratégias da área de tecnologia.
·Analisar dados e resultados para direcionamento assertivo do time e aumento da eficiência.
·Liderar a implementação de Analytics nas áreas de negócio de forma estruturada, garantindo a utilização eficaz de dados para impulsionar decisões estratégicas e operacionais.
·Manter-se atualizado(a) com novas tecnologias e tendências de mercado para estimular um ambiente de inovação.
·Graduação completa.
·Experiência consolidada no desenvolvimento de Produtos Digitais e Analíticos.
·Conhecimento amplo em ciência de dados, engenharia de dados, gestão de produtos e agilidade.
·Experiência em liderança de equipes de tecnologia e alocação de recursos técnicos.
·Entendimento de padrões e metodologias de trabalho para entrega e sustentação de soluções de tecnologia.
·Capacidade demonstrada de liderar sem autoridade direta em estruturas matriciais.
·Habilidades de comunicação, influência e flexibilidade, com capacidade de interagir eficazmente com os principais stakeholders.
Step 1: Cadastro 1 Cadastro Step 6: Contratação 6 Contratação REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com osTransformadores , nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.
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