Job description
Está preparado(a) para cultivar novas experiências
em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?
Aqui na Raízen, os desafios se tornam oportunidades
de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo.
Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades , que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).
Main responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Apoiar na melhoria contínua das operações dos nossos parceiros fornecedores de cana, promovendo o desenvolvimento sustentável, pautado nos pilares econômico, social e ambiental;
Promover relações produtivas com Stakeholders e buscar oportunidades de melhorias para os clientes;
Trabalhar em colaboração com as equipes das regionais em que atuará;
Avaliar, acompanhar e engajar os produtores na execução de boas práticas no campo atrelados aos três pilares da sustentabilidade;
Realizar avaliação de performance de fornecedores e elaborar relatórios de acompanhamento técnico;
Realizar gerenciamento de dados e monitoramento de documentos;
Garantir a execução dos fluxos de informação para as equipes internas e fornecedores;
Treinar e esclarecer dúvidas dos fornecedores nos diferentes temas ligados a sustentabilidade;
Promover acompanhamento técnico às pendências relativas aos fornecedores para o atendimento às exigências regulamentares e/ou de certificações, visando reduzir riscos aos produtores rurais;
Requirements and skills
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Formação Superior em Agronomia, Engenharia Agrícola, Biologia, Administração, Meio Ambiente ou Sustentabilidade;
CNH categoria B;
Conhecimento técnico de processos agrícolas do setor sucroenergético;
Conhecimento na área de certificações (Bonsucro, SAI);
Conhecimento de Normas Regulamentadoras (NR31);
Conhecimento na área de saúde e segurança;
Excel intermediário, desejável avançado;
Conhecimento Power Bi será um diferencial;
Mobilidade para região de Igarapava/SP.
Additional information
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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