Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com oportunidades de crescimento? Então o GIT é para você! O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, com um conceito versalista, composto por mais de 30 empresas e projetos que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios. O GIT possui uma cultura sólida e eficaz, composta por 10 princípios de gestão, vividos na prática por cada colaborador. Nossa meta é estar presente em 100 países em 10 anos. #VemSerGIT Vem crescer conosco! #GoGIT RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção completo para cargos executivos e de liderança, com foco em identificar e atrair os melhores talentos para a organização. Colaborar com os Hiring Managers para entender as necessidades das vagas e criar estratégias personalizadas de busca de candidatos. Elaborar e revisar descrições de cargos alinhadas com as expectativas do mercado e os objetivos da empresa. Realizar headhunting de forma proativa, utilizando ferramentas como o LinkedIn e outras fontes de mapeamento de mercado para identificar e engajar profissionais de alto nível. Criar e apresentar shortlists de candidatos qualificados, proporcionando uma seleção eficaz e alinhada aos requisitos do cargo. Acompanhar os KPIs de Recrutamento e Seleção , garantindo que os processos sejam ágeis e que os resultados atendam aos padrões de qualidade estabelecidos. Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todas as fases do processo seletivo, com feedbacks claros e acompanhamento constante. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Experiência prévia como Headhunter, Executive Search ou em funções similares de recrutamento para posições de média e alta gerência. Domínio de ferramentas de recrutamento, especialmente LinkedIn Recruiter. Excelente capacidade de comunicação e negociação. Capacidade de construir relações sólidas com Hiring Managers e candidatos. Foco em resultados, com habilidade para trabalhar com metas e indicadores de desempenho (KPIs). Formação superior em áreas como Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável: Experiência com recrutamento em diferentes segmentos de mercado (tecnologia, financeiro, varejo, etc.). Conhecimento de técnicas de headhunting e mapeamento de mercado. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Vale refeição; Vale transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Benefícios Allya (desconto em farmácia, lazer, entretenimento etc) Day off no aniversário; Auxílio maternidade ou paternidade; Crédito consignado; Plano de carreira e crescimento; Ambiente focado no aprendizado e evolução de todos; Cultura de Gestão por meritocracia sólida e eficaz.