GERENTE DE VENDAS VIANORTE CHEVROLET Experiência Três anos no exercício de funções gerenciais e/ou administrativas ligadas à área comercial. Descrição das atividades Planejar e cumprir os objetivos e metas estabelecidos pela montadora e concessionária. Analisar, interpretar e transmitir dados gerenciais e mercadológicos. Coordenar, administrar, desenvolver e supervisionar a equipe de vendas e de apoio. Administrar questões relacionadas a rotinas trabalhistas, relacionadas à sua equipe, a exemplo de: férias, rescisão, controle de jornada, acidentes de trabalho, horas extras, promoções, auxílio-doença. Executar atividades relacionadas ao gerenciamento de rotinas administrativas, financeiras e comerciais atendendo às diretrizes estabelecidas pela montadora e pela concessionária. Solucionar eventuais conflitos. Apontar e desenvolver inovações. Assegurar a rentabilidade. Descrição detalhada - Serviços de apoio, coordenação e supervisão nas áreas de administração geral, finanças e logística; - Aprovar negociação e documentação de vendas; - Apoiar o atendimento a clientes, agentes autorizados; - Conhecer, atender e manter os índices de satisfação e padrões de qualidade estabelecidos pela concessionária e montadora; - Assegurar a qualidade do atendimento prestado aos clientes pela equipe, promovendo ações de melhorias e cumprimento dos objetivos estabelecidos pela concessionária e montadora; - Executar as análises de dados gerenciais como: NPS, SMS, market share, tabela de preços, bonificações, campanhas, cortesias, Painel de Gestão; - Desenvolver um planejamento trimestral e anual de todas as ações de vendas e planos de ação; - Participar sempre que solicitado pela empresa de cursos, treinamentos, workshops, e outras atividades presenciais, relevantes ao desenvolvimento profissional; - Realizar os treinamentos e cursos "on line" disponibilizados pelo Pulsar. - Fazer cumprir as atividades "on line" disponibilizadas no Pulsar, treinamentos, workshops, e outras atividades presenciais, relevantes ao desenvolvimento profissional da equipe de vendas; - Promover melhoria dos processos. - Disseminar informações e materiais como: análise de mercado, lançamento de campanhas, promoções comerciais, notícias do setor, mídias, comparativos; - Efetuar treinamentos com a equipe de vendedores ligados a temas variados relacionados a área de vendas; - Desenvolver e apresentar a diretoria relatórios variados ligados a área de vendas.