Área e especialização profissional:
Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico:
Gerente
Lugar de trabalho:
São Paulo, SP
Regime de contratação:
Efetivo – CLT
Jornada:
Período Integral
Sobre a Oportunidade:
Buscamos um(a) líder estratégico(a) para atuar como Head de Gente e Gestão, contribuindo diretamente para a construção de um ambiente organizacional colaborativo, inclusivo e de alta performance.
Se você tem paixão por transformar a área de RH em um diferencial competitivo, essa vaga é para você!
Principais Responsabilidades:
Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.
Promover uma cultura organizacional inclusiva, diversa e colaborativa.
Estruturar e gerir políticas de recrutamento, desenvolvimento de talentos, retenção e sucessão.
Supervisionar programas de avaliação de desempenho e planejamento de carreira.
Criar iniciativas para reduzir turnover e aprimorar a experiência do colaborador.
Garantir agilidade nos processos de recrutamento e seleção, atendendo demandas de operações em trade marketing e merchandising.
Acompanhar e propor melhorias em indicadores de performance da área de RH.
Implementar políticas de benefícios, remuneração e incentivos, incluindo programas de bônus e reconhecimento.
Ser parceira estratégica das lideranças em decisões relacionadas a pessoas e equipes.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e gerenciar compliance de capital humano.
Liderar projetos de transformação organizacional e digital voltados à gestão de pessoas.
O que esperamos de você:
Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas (MBA ou especialização é um diferencial).
Experiência sólida em liderança de RH, preferencialmente em empresas do setor de serviços, terceirização ou B2B.
Conhecimento robusto em gestão de riscos trabalhistas, folha de pagamento e subsistemas de RH (DHO, Recrutamento e Seleção).
Experiência em empresas com grande volume de colaboradores (+7 mil funcionários) será um diferencial.
Habilidade para liderar mudanças organizacionais e fortalecer a cultura empresarial.
Familiaridade com ferramentas e sistemas de gestão de RH.
Experiência em remuneração variável e programas de bônus será valorizada.
Excelentes habilidades interpessoais e comunicação com todos os níveis da organização.
Visão estratégica, foco em resultados e capacidade de atuar sob metas e prazos desafiadores.
Local e Benefícios:
Local de trabalho: São Paulo, sede da SPAR Brasil.
Pacote atrativo:
Salário competitivo + benefícios + bônus de performance.
Venha fazer a diferença!
Benefícios:
Vale Refeição
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Seguro de vida
Bônus de performance
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