**A** Zerezes nasceu do design, do seu olhar atento às pessoas, e da vontade de redesenhar o que não funciona.**
Acreditamos que os óculos são uma ferramenta de expressão do nosso estilo e personalidade, mas sabemos que essa não é a forma com ele é percebido pelas pessoas, que enxergam os óculos como algo funcional e pouco atraente.
Queremos transformar o jeito que as pessoas compram e se relacionam com seus óculos de grau, porque achamos que dessa maneira, melhoramos não apenas como elas se veem, mas também como se relacionam com o mundo.
Usamos o design para encurtar o caminho entre você e os óculos que te fazem se sentir na melhor versão.
Estamos buscando **uma pessoa consultora de RH** para o negócio, desenvolvendo e implementando soluções de gestão de pessoas que atendam as necessidades da área, além de ser o elo entre a cultura, estratégia da empresa e os interesses das equipes do time corporativo e do centro de distribuição.
**// O que essa pessoa fará**:
Como parte do time de Pessoas e Cultura (como chamamos o RH aqui na Zerezes) essa pessoa terá as seguintes responsabilidades:
- Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
- Implementar estratégias de alinhamento e comunicação entre gestores e colaboradores que atendam as necessidades das áreas e dos colaboradores;
- Antecipar as necessidades dos gestores, propondo soluções de P&C que contribuam para o desenvolvimento e desempenho da área;
**Principais processos sob a sua gestão**:
**Gestão de clima**:
- Acompanhar as pesquisas internas a fim de monitorar o clima das áreas;
- Realizar as entrevistas de desligamento a fim de monitorar as principais razões de saída, gerando inputs e melhorias de processos internos;
**Gestão de desempenho**:
Avaliação das equipes
- acompanhar junto aos gestores a performance das equipes e garantir que as decisões sobre pessoas estejam em linha com a estratégia definida; Avaliação de período de experiência
-garantir que as avaliações do período de experiência estejam sendo realizadas;
**Onboarding**: garantir que os processos de integração dos novos colaboradores estejam sendo realizados.
**Competências técnicas**
- Gestão de mudanças
- Gestão de conflitos
**Competências comportamentais**
- Comunicação assertiva
- Empático
- Resolutivo (solução de problemas)
- Curiosidade para entender e se aprofundar na área de negócios
**Benefícios**:
- CAJU para Vale Transporte e Vale Refeição diário;
- Plano de saúde Bradesco (sem coparticipação);
- 2 consultas mensais (pagas pela Zerezes) com profissionais da plataforma Zenklub;
- 2 dias presenciais e os demais dias em home office;
- Descontos e facilidades nos produtos da marca;