Sobre a Creditas
Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos.
A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única.
Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.
Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras.
Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México.
Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.
Nosso time de Motores de Decisão
A área oferece às pessoas candidatas a oportunidade de construir e liderar uma equipe estratégica desde o início, com foco na modernização dos processos de governança, dashboards e automação.
A equipe atua como protagonista na implementação de novas tecnologias e contribui para a autonomia e velocidade do negócio em realizar mudanças, gerando impacto direto na operação e no crescimento da empresa.
Esse é um ambiente altamente dinâmico e desafiador, ideal para profissionais que buscam crescimento profissional, protagonismo e inovação.
Responsabilidades desta vaga
Liderar e estruturar
o time de Motores de Decisão, promovendo o desenvolvimento de dashboards, processos, normativas e boas práticas.
Definir e gerenciar
o backlog de iniciativas, priorizando atividades que impactem diretamente o negócio.
Garantir a sustentação e modernização
dos motores de decisão, promovendo maior autonomia e agilidade nas operações.
Trabalhar de maneira colaborativa
com áreas de negócios e tecnologia, assegurando a implementação de soluções eficazes para a empresa.
Implementar estratégias de automação
e governança de dados, visando aumentar a eficiência e a qualidade dos processos.
Ser a referência técnica e de liderança
para a equipe, incentivando o uso de novas tecnologias, como inteligência artificial.
Requisitos
Experiência consolidada em liderança de equipes e gestão de projetos de motores de decisão relacionados a produtos financeiros.
Habilidades técnicas robustas e conhecimento avançado em motores de decisão e automação de processos.
Alta capacidade lógica e analítica, além de perfil orientado a dados (data-driven).
Facilidade em se comunicar e negociar prioridades com stakeholders, além de uma boa capacidade para apresentar resultados.
Experiência em gestão de backlog e projetos, com histórico de apresentação de resultados estratégicos.
Preferência por candidatos com experiência prévia em empresas de cultura dinâmica e colaborativa.
Nosso processo
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais.
O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe!
Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura.
Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios
Seguro de Vida Coletivo
Plano de Saúde (SulAmérica)
Plano Odontológico (SulAmérica)
Universidade Corporativa (Academy)
Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online
Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas
Dayoff de aniversário
Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência
Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade
Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental
Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função
Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado
Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card)
Convênio farmácia
Empréstimo consignado
Antecipação salarial
Programa de Educação Financeira
Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades.
Valorizamos e respeitamos todas as diferenças.
Esse é um trabalho constante e sem pausas.
Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores.
Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.
Foco em Diversidade, Inclusão e Equidade
Para fortalecer essa rede, focamos em:
Diversidade : Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia.
Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.
Inclusão : Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados, sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.
Equidade : Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.
Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.
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