Aqui na SX Negócios, temos o compromisso com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e termos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo-sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.
**Responsabilidades e atribuições**:
Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades:
- Planejar, desenvolver e garantir a realização das ações de treinamento e desenvolvimento dos colaborares (terceirizados ou internos);
- Construir e validar metodologias de aprendizagem de acordo com a necessidade dos clientes internos, nas modalidades presencial e virtual;
- Acompanhar e garantir evolução nos indicadores de aprendizagem (pré/pós);
- Coordenar o time de aprendizagem em prol dos melhores resultados de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
- Atualizar, quando necessário, a estratégias de atuação do seu time, bem como propor soluções inovadores e ações voltadas para o bem-estar e clima de seu time;
- Promover interface entre os líderes de outras áreas, para melhorias dos processos e fluxos das atividades de trabalho;
- Participar de reuniões estratégicas e táticas com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria, criar planos de ação e apresentar resultados.
**Requisitos e qualificações**:Para esta oportunidade, é necessário que você tenha**:
- Ensino Superior Completo;
- Ter no mínimo 06 meses de tempo de empresa ou movimentação de cargo;
- Sem medida disciplinar (advertência e/ou suspensão) contados dos últimos 3 meses fechados (Janeiro, Fevereiro e Março), devendo permanecer elegível (sem advertência e/ou suspensão) até a data de assumir o cargo;
- Sem registro de BACEN procedente contados dos últimos 3 meses fechados (Janeiro, Fevereiro e Março), devendo permanecer elegível (sem registro de BACEN) até a data de assumir o cargo;
- Não possuir faltas injustificadas contados dos últimos 3 meses fechados (Janeiro, Fevereiro e Março), devendo permanecer elegível (não possuir faltas injustificadas) até a data de assumir o cargo;
- Ter no máximo 2 atestados limitados em um total de até 5 dias, contados dos últimos 3 meses fechados (Janeiro, Fevereiro e Março), devendo permanecer elegível até a data de assumir o cargo;
- Não estar participando ou ter participado de processo seletivo interno, contados dos últimos 30 dias (válido a partir da etapa de entrevista);
- Não estar de férias durante as etapas do processo seletivo (etapas de entrevistas coletivas/individuais);
- O colaborador deve estar de acordo com os requisitos até a data de assumir o novo cargo;
- Tenha conhecimento intermediário em Excel;
- Atuar presencialmente no site de Novo Hamburgo;
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior
