Responsabilidades Principais: Gerenciamento de Frota: Coordenar e monitorar as operações diárias da frota terceirizada, garantindo que todos os motoristas cumpram os horários e rotas estabelecidas. Relacionamento com Motoristas Terceirizados: Manter uma boa comunicação e relacionamento com os motoristas terceirizados, assegurando que eles estejam satisfeitos e motivados. Gestão de Logística: Planejar e otimizar rotas para maximizar a eficiência e minimizar custos. Resolução de Problemas: Lidar com qualquer problema ou imprevisto que possa surgir durante as operações, incluindo manutenções emergenciais e problemas com entregas. Segurança e Conformidade: Garantir que todas as operações estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentações locais. Relatórios e Análises: Preparar relatórios de desempenho, análise de custos e produtividade, e propor melhorias contínuas. Recebimento de Cotações: Solicitar e analisar cotações de serviços de transporte e frete, assegurando que a empresa obtenha os melhores preços e condições. Negociação de Fretes: Negociar termos e condições com fornecedores de frete para garantir a melhor relação custo-benefício. Habilidades e Qualificações: Experiência Prévia: Experiência comprovada em gerenciamento de operações de transporte ou logística. Liderança: Capacidade de liderar e motivar equipes, incluindo motoristas terceirizados. Comunicação: Habilidades de comunicação excepcionais para lidar com motoristas, clientes e outros parceiros. Planejamento e Organização: Habilidade para planejar e organizar operações de forma eficiente. Flexibilidade: Capacidade de lidar com mudanças e imprevistos de maneira eficaz. Conhecimento Técnico: Conhecimento sobre manutenção de veículos, normas de trânsito e regulamentações de transporte. Habilidade de Negociação: Fortes habilidades de negociação para obter as melhores tarifas e condições de frete. Análise Financeira: Capacidade de analisar cotações e propostas de frete sob uma perspectiva financeira para tomar decisões informadas. Conhecimento de Mercado: Conhecimento sobre o mercado de fretes, incluindo fornecedores e práticas padrão da indústria. Detalhista: Atenção aos detalhes para revisar contratos e cotações com precisão. Proatividade: Capacidade de ser proativo na busca de melhores condições e soluções de transporte. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Líder de Logística Empresa: Kato Consultoria e Treinamento Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GF)
