Valorizamos pessoas que se identifiquem com nossos valores, que saibam trabalhar em equipe e que busquem sempre inovação para atingir os melhores resultados, sempre com uma atitude segura. São essas competências que têm nos ajudado a manter relações duradouras. Seu talento faz nossa energia. Venha fazer parte desse time!Responsabilidades:Operar veículos automotivos, transportando óleos lubrificantes, filtros, estopas, ferramentas e demais materiais necessários para executar sua atividade.Realizar troca e abastecimento de óleo dos veículos, máquinas e implementos agrícolas em campo.Auxiliar em outras atividades no setor de manutenção mecânica quando necessário.Requisitos:Curso MOPP - Condutores de veículos e inflamáveis;NR20 - Líquidos combustíveis e inflamáveis;APPCC - Análise de perigo e pontos críticos;Desejável ter experiência anterior.Benefícios: Seguro de vida; Plano de saúde; Plano odontológico; Transporte; Participação nos Lucros e Resultados; Auxílio alimentação.Produzimos energia para a vida e para o futuroCom mais de 95 anos de história, a Usina Coruripe é uma das maiores empresas do setor sucroenergético no Brasil. Produzimos açúcar, etanol e energia, por meio da cana-de-açúcar, nossa principal matéria-prima. Somos uma empresa impulsionada pela inovação, que segue na direção de um mundo mais sustentável, comprometido socialmente e rentável.A preservação da natureza e o cuidado com as pessoas são prioridades para nós. Por isso, as práticas da empresa estão alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), ao Pacto Global e Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU. Geramos mais de 8 mil empregos diretos, possuímos programas voltados ao progresso das comunidades, mantemos 18 mil hectares de terras preservados em nossas reservas ecológicas e 92% das emissões são de baixo impacto para o meio ambiente e provenientes de fontes renováveis de energia.Gosta de desafios e quer construir um futuro mais sustentável? Venha ser do time Usina Coruripe!Temos vagas em Alagoas, Minas Gerais e São Paulo.
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