No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC - Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.
**O que oferecemos?**
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio;
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;
Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.
**Qual é a oportunidade?**
Atuar na Gerência Sênior / Geral Carbono & Porto, prestando apoio no planejamento e programação de forma otimizada de todos os recursos necessários e suficientes para a execução de todas as atividades de manutenção futuras; realizando visita técnica em campo para o perfeito entendimento e planejamento das demandas; emitindo requisições de compra de materiais e serviços necessários para a realização das atividades da manutenção; prestando apoio, conforme solicitação, na elaboração do planejamento trimestral de acordo com o plano de produção, recursos disponíveis e orçamento destinado para a manutenção; contribuindo na elaboração da programação semanal, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
**Quais as responsabilidades?**
- Prestar apoio no planejamento e programação de forma otimizada de todos os recursos (humanos, materiais, financeiros, equipamentos, peças, dispositivos etc.) necessários e suficientes para a execução de todas as atividades de manutenção futuras, respeitando os Requisitos de HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), a legislação e as normas da empresa;
- Realizar visita técnica em campo para o perfeito entendimento e planejamento das demandas;
- Emitir requisições de compra de materiais e serviços necessários para a realização das atividades da manutenção e acompanhar de maneira sistemática até a conclusão dos processos de compras;
- Prestar apoio, conforme solicitação, na elaboração do planejamento trimestral (12 semanas) de acordo com o plano de produção, recursos disponíveis e orçamento destinado para a manutenção, levantando as compras de materiais e contratações de serviços necessários em tempo hábil;
- Contribuir na elaboração da programação semanal, a fim de garantir a priorização das atividades levando em consideração a matriz de risco da notas/avisos (prioridade x criticidade), disponibilidade de materiais e recursos;
- Participar a reunião semanal de programação de forma produtiva e eficaz, a fim de garantir a sinergia entre as partes interessadas;
- Acompanhar diariamente os indicadores de manutenção (abertura de notas, backlog, cumprimento do plano, cumprimento da programação, etc.) e reportar os desvios;
- Contribuir na elaboração mensal da análise crítica dos indicadores de manutenção para o embasamento das tomadas de decisão;
- Apoiar na criação e/ou revisão dos planos de manutenção no sistema (SAP);
- Colaborar na análise sistemática dos custos de manutenção, contribuindo para a elaboração da tendência e aderência ao orçamento;
- Realizar interface com as Oficinas e Almoxarifado, acompanhando a recuperação de equipamentos críticos, identificando a vulnerabilidade de itens de estoque e apoiando na elaboração da lista de sobressalentes dos ativos.
**Qual é a Formação Acadêmica necessária?**
- Curso técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Elétrica ou Mecatrônica.
**Quais conhecimentos e habilidades são esperados?**
- Ter experiência com Planejamento de Manutenção;
- Conhecimento básico do Pacote Office;
- Conhecimento do SAP (módulos PM/ MM);
- Conhecimento em instrumentos elétricos;
- Conhecimento em informática (Pacote Office e SAP).
**E as recompensas?**
- Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas);
- Plano Odontológico;
- Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Refeição no Local;
- Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano);
- Plano de Previdência Privada;
- Subsídio idioma;
- Fretado;
- Auxílio Creche para Mulheres;
- Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar;
- Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes;
- Auxílio Funeral;
- Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos;
- Program