Responsibilities Os produtos da PepsiCo são apreciados pelos consumidores e consumidoras mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios ao redor do mundo. A PepsiCo gerou mais de US$ 79 bilhões em receita líquida em 2021, impulsionada por um portfólio de bebidas e alimentos convenientes que inclui LAY'S ?, DORITOS ?, CHEETOS ?, GATORADE ?, PEPSI ?, QUAKER ?, entre outros.
Nossa visão é ser líder global em alimentos e bebidas convenientes ao vencer com PepsiCo Positive (pep+). pep+ é o nome dado à transformação estratégica que estamos trazendo para o nosso negócio, criando crescimento e valor ao mesmo tempo em que inspiramos mudanças positivas para o planeta e para as pessoas.
Nossa gente impulsiona nossa cultura. Na PepsiCo, temos o compromisso de promover uma força de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo onde todos(as) tenham voz.
O que você vai exercer: Responsável por cumprir seu roteiro diário, abastecendo as lojas com produtos PepsiCo, efetuando os padrões de execução com gestão de FIFO, atingindo os objetivos de vendas da Cia.
Qualifications Quem estamos buscando? Ensino Médio Completo; Desejável experiência na área de vendas/Merchandising; Preferencialmente em empresas de bens de consumo;
O que você pode esperar de nós: Um ambiente de trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional;Uma cultura dinâmica e inclusiva;Uma equipe de apoio que irá encorajar o seu crescimento e desenvolvimento profissional;Oportunidade de trabalhar com projetos relevantes e impactantes para o negócio;Oportunidade de retribuir à comunidade com nossos Programas de Voluntariado;Oferecemos uma plataforma para desenvolvimento de idiomas 100% gratuita.A PepsiCo é uma empresa que oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas, independente de sexo, raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Acreditamos que somos Mais Fortes quando temos representatividade dentro da companhia. A diversidade de talentos e um ambiente inclusivo promovem o engajamento dos(as) funcionários(as), promovem a criatividade e impulsionam a inovação.
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