O candidato ideal é um profissional proativo, com capacidade de identificar influenciadores e tomadores de decisão-chave dentro das contas. Você será responsável por descobrir oportunidades qualificadas, respondendo a interesses inbound e prospectando alvos outbound de forma estratégica, visando criar agendamento de reuniões para o time de vendas. ATRIBUTOS PRINCIPAIS DO CANDIDATO 1.Energético e Proativo: Toma iniciativa e prospera em ambientes dinâmicos. Impulsiona ativamente os esforços de vendas e prospecção. 2.Construtor de Relacionamentos: Estabelece rapport com potenciais clientes. Foca em construir confiança e conexões duradouras. 3. Pensador Estratégico: Identifica tomadores de decisão e influenciadores nas contas-alvo. Reconhece oportunidades para personalizar abordagens e atender às necessidades específicas. RESPONSABILIDADES 1.Engajamento Inbound: Responder a consultas inbound e nutrir o interesse inicial. Qualificar leads para determinar adequação e potencial. 2.Prospecção Outbound: Abordar estrategicamente potenciais clientes por meio de campanhas direcionadas. Pesquisar contas para personalizar comunicações e despertar interesse. 3.Qualificação de Leads: Participar de conversas significativas para identificar dores e necessidades dos clientes. Determinar se os prospects estão alinhados com as ofertas da empresa. 4.Desenvolvimento de Pipeline: Criar oportunidades que avancem pelo funil de vendas. Colaborar com as equipes de vendas para transferir leads qualificados. IDEAL PARA CANDIDATOS COM Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Mentalidade orientada a resultados e paixão por vendas. Familiaridade com ferramentas de CRM. QUALIFICAÇÕES Curso superior (em qualquer especialidade) em andamento ou concluído. Pelo menos 6 meses de experiência como BDR, SDR ou Closer. Boa comunicação verbal. Organização.