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O candidato ideal é um profissional proativo, com capacidade de identificar influenciadores e tomadores de decisão-chave dentro das contas. Você será responsável por descobrir oportunidades qualificadas, respondendo a interesses inbound e prospectando alvos outbound de forma estratégica, visando criar agendamento de reuniões para o time de vendas.
ATRIBUTOS PRINCIPAIS DO CANDIDATO
1.Energético e Proativo:
Toma iniciativa e prospera em ambientes dinâmicos.
Impulsiona ativamente os esforços de vendas e prospecção.
2.Construtor de Relacionamentos:
Estabelece rapport com potenciais clientes.
Foca em construir confiança e conexões duradouras.
3. Pensador Estratégico:
Identifica tomadores de decisão e influenciadores nas contas-alvo.
Reconhece oportunidades para personalizar abordagens e atender às necessidades específicas.

RESPONSABILIDADES
1.Engajamento Inbound:
Responder a consultas inbound e nutrir o interesse inicial.
Qualificar leads para determinar adequação e potencial.
2.Prospecção Outbound:
Abordar estrategicamente potenciais clientes por meio de campanhas direcionadas.
Pesquisar contas para personalizar comunicações e despertar interesse.
3.Qualificação de Leads:
Participar de conversas significativas para identificar dores e necessidades dos clientes.
Determinar se os prospects estão alinhados com as ofertas da empresa.
4.Desenvolvimento de Pipeline:
Criar oportunidades que avancem pelo funil de vendas.
Colaborar com as equipes de vendas para transferir leads qualificados.

IDEAL PARA CANDIDATOS COM
Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Mentalidade orientada a resultados e paixão por vendas.
Familiaridade com ferramentas de CRM.

QUALIFICAÇÕES
Curso superior (em qualquer especialidade) em andamento ou concluído.
Pelo menos 6 meses de experiência como BDR, SDR ou Closer.
Boa comunicação verbal.
Organização.