Supervisor(A) De Recursos Humanos

Garantir a execução dos processos relacionados à folha de pagamento.Realizar o processo de recrutamento e seleção de cargos de gestão, operacional e administrativos.Gerir os indicadores e processos inerentes à área.Acompanhar as cotas obrigatórias das unidades sob sua responsabilidade.Conscientizar e orientar os colaboradores no que diz respeito às normas, procedimentos internos e legislação trabalhista.Assegurar a execução do calendário anual de treinamento das unidades.Participar da execução das reuniões junto às lideranças das unidades.Dar suporte às demais áreas em relação à questões relacionadas à área de recursos humanos e SESMT.Ensino Superior Completo Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Psicologia;MBA/Pós Graduação Gestão de Pessoas / Negócios.Experiência na área de RH Trabalhista;Gestão de equipe.
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